騰訊公司總裁劉熾平回應(yīng)組織優(yōu)化傳聞 預(yù)計(jì)2022年人員仍會(huì)增長(zhǎng)
在業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上，騰訊公司總裁劉熾平首度回應(yīng)近期組織優(yōu)化傳聞：“目前，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正在遭遇結(jié)構(gòu)性的挑戰(zhàn)和改變，騰訊作為其中參與者也會(huì)主動(dòng)進(jìn)行調(diào)整。過(guò)去，行業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)驅(qū)動(dòng)型，投入較大;現(xiàn)在，相比短期收益大家更關(guān)注長(zhǎng)線業(yè)務(wù)發(fā)展，更健康地投入，尤其是對(duì)營(yíng)銷成本、運(yùn)營(yíng)成本和人力成本的優(yōu)化。我們也對(duì)虧損業(yè)務(wù)進(jìn)行了成本優(yōu)化動(dòng)作，以便保持更加健康的增長(zhǎng)。”
并且騰訊作為積極擁抱變化的公司，會(huì)根據(jù)社會(huì)發(fā)展和業(yè)務(wù)需求，持續(xù)進(jìn)行組織優(yōu)化。他表示，未來(lái)騰訊將以健康可持續(xù)為原則，聚焦重點(diǎn)戰(zhàn)略領(lǐng)域，調(diào)配人員在具長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的業(yè)務(wù)，同時(shí)持續(xù)引進(jìn)核心科技人才和優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生, 預(yù)計(jì)2022年人員仍會(huì)增長(zhǎng)。
標(biāo)簽： 騰訊劉熾平 騰訊公司總裁 組織優(yōu)化 人力成本優(yōu)化
