青海出臺24條措施維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益
近日，青海省人社廳、省發(fā)改委、省交通運輸廳、省高級人民法院、省總工會等多部門聯(lián)合印發(fā)《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的若干措施》，維護依托互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)的網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、貨車司機等新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動保障權益。
青海省主要從規(guī)范企業(yè)用工行為、落實權益保障制度、優(yōu)化權益保障服務，凝聚權益保障合力等4個方面，提出了依法規(guī)范勞動關系、明確企業(yè)主體責任、落實工傷保險政策、柔性化解爭議紛爭、拓寬工會組織維權和服務范圍等24條具體措施，補齊制度機制短板弱項，使新就業(yè)形態(tài)勞動者的維權工作有章可循、有據(jù)可依。
在明確勞動者權益保障責任方面，青海提出，根據(jù)用工形式和新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)方式，明確企業(yè)與勞動者雙方權利義務。依法規(guī)范勞務派遣等用工行為，促進相關企業(yè)履行責任。同時，企業(yè)要向提供正常勞動的勞動者支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的勞動報酬，按時足額支付。
此外，青海取消參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的戶籍限制，參保人持居住證可在靈活就業(yè)地社保經(jīng)辦機構辦理參保繳費。用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點的快遞員，可以優(yōu)先參加工傷保險。
為優(yōu)化勞動者權益保障服務，青海開辟“綠色通道”，在就業(yè)服務、職業(yè)技能等級認定、申報評審職稱等渠道上給予新就業(yè)形態(tài)勞動者傾斜支持;加強調解業(yè)務指導，不斷提升新業(yè)態(tài)領域勞動爭議調解組織預防和化解勞動爭議的能力;健全勞動者權益保障工作機制，加強與交通運輸、應急、市場監(jiān)管等職能部門的協(xié)同配合，加大監(jiān)管力度，及時約談、警示、查處侵害勞動者權益的企業(yè)，切實維護好勞動者的權益。
