維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)應(yīng)有秩序
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原標(biāo)題：維護(hù)好新就業(yè)形態(tài)應(yīng)有秩序
近日，徐匯法院公開審理了一起演出合同糾紛案。某大學(xué)生網(wǎng)紅主播因解約遭索賠900萬，法院經(jīng)審理認(rèn)為原告（上海某文化傳播有限公司）與被告（某主播）簽訂的演藝事業(yè)經(jīng)紀(jì)合同合法有效，被告行為構(gòu)成違約，須承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
近年來，以網(wǎng)絡(luò)主播為代表的新就業(yè)形態(tài)，由于門檻低、工作時(shí)間靈活、市場需求大，吸納了大量就業(yè)人口。數(shù)據(jù)顯示，我國新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者超過8400萬，成為助力城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一股新興力量。
網(wǎng)絡(luò)主播這一新興行業(yè)有別于傳統(tǒng)行業(yè)，因?yàn)橥庠诠怩r、收入不菲，是許多年輕人追逐的夢(mèng)想職業(yè)。與涌入市場的主播數(shù)量相比，主播職業(yè)相關(guān)的法律訴訟糾紛近幾年也同頻激增。在本文開頭提到的案件中，由于雙方簽訂合同，約定被告須無條件配合原告演藝活動(dòng)的內(nèi)容和時(shí)長安排，而被告因?yàn)橐蠈W(xué)，無法完成約定時(shí)間的拍攝，多次提出調(diào)整時(shí)間也未被采納，最終不得不提出解約。
有調(diào)查顯示，在諸多缺乏工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的新就業(yè)形態(tài)中，無論網(wǎng)絡(luò)主播，還是網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)絡(luò)文學(xué)寫手等，超時(shí)工作已成為常態(tài)。除此之外，新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者在職業(yè)安全保護(hù)、社會(huì)保障等方面往往也存在缺失。
那些想靠自己努力從零開始創(chuàng)業(yè)的普通年輕人常因?yàn)椴皇煜は嚓P(guān)法律，侵權(quán)行為多發(fā)。在后續(xù)漫長的維權(quán)過程中，又因?yàn)榍赖牟粫惩?，用工形式?fù)雜等制約著他們對(duì)自身權(quán)利的有效維護(hù)。這也幾乎成為了整個(gè)行業(yè)的痛點(diǎn)。有法律人士認(rèn)為，行業(yè)中迫切需要建立法律援助制度，輔助從業(yè)者順利成長，維護(hù)這一新生行業(yè)的應(yīng)有秩序。專家建議有意向從事這一新興行業(yè)的年輕人，在入職前除了要與公司簽訂正規(guī)合同，充分了解自己的權(quán)利和義務(wù)，還務(wù)必要認(rèn)真考慮自身的履行能力和承受能力。
近年來，政府部門對(duì)網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)監(jiān)管力度不斷加強(qiáng)，行業(yè)規(guī)范不斷得到完善。網(wǎng)絡(luò)主播的言行對(duì)受眾的影響力不可小覷，手握流量的同時(shí)也必須在規(guī)范之下發(fā)展，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守《網(wǎng)絡(luò)主播行為規(guī)范》劃定的31條紅線，不能為了流量逾越底線。
工會(huì)組織也應(yīng)做好新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)和維權(quán)服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)、平臺(tái)依法規(guī)范用工，加強(qiáng)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者服務(wù)保障，引導(dǎo)勞動(dòng)者理性維權(quán)。今年5月，上海首個(gè)新媒體直播行業(yè)聯(lián)合工會(huì)在大寧路街道成立，就是一個(gè)很好的示范，使入駐大寧某園區(qū)的主播們從此有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾，工會(huì)也成為了主播們信賴的群眾組織。
新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者是新經(jīng)濟(jì)的重要參與者，他們的每一分付出都應(yīng)該和其他任何工作一樣獲得應(yīng)有的回報(bào)，享有應(yīng)有的保障，這也將直接關(guān)系到新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展。用心用情關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)的勞動(dòng)者，為從業(yè)人員提供相應(yīng)的法律支持，才能更好地推動(dòng)新業(yè)態(tài)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。（解敏）
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