教師暑假旅游，沒有必要藏著掖著
(相關(guān)資料圖)
原標題：教師暑假旅游，沒有必要藏著掖著
近日，有從事教師職業(yè)的網(wǎng)友反映：暑假前最后一次例會，校領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)不要曬暑假旅游的照片，原因是不能引起其他行業(yè)的不適和非議。從網(wǎng)傳的聊天記錄來看，作出類似部署的學(xué)校還不少。有觀點認為，校方的做法是在保護教師。也有網(wǎng)友表示，學(xué)校管得也太寬了吧?（7月9日《南方都市報》）
最近這段時間，有不少學(xué)校善意提醒教師：外出旅游的時候，盡量不要發(fā)朋友圈。其目的也很簡單，那就是不想引起不必要的輿情，不想成為社會關(guān)注的焦點，也不想突然之間就無辜“躺槍”。應(yīng)該說的是，學(xué)校的提醒是善意的，也是對教師的保護，并非網(wǎng)絡(luò)上有網(wǎng)友認為的：管得太寬了。從學(xué)校的角度而言，他們倡導(dǎo)的“暑假旅游別發(fā)朋友圈”是沒有問題的。
但是，關(guān)注“暑假旅游別發(fā)朋友圈”的倡議，還需要多角度看問題：其一，暑假是教師的法定假期。教師法明文規(guī)定，老師享受寒暑假的帶薪休假。而且全世界任何一個國家，教師都有寒暑假，這并不只是“中國教師”的待遇。既然寒假、暑假都是法定假日，那么這就是教師自由的時間，這個時間不管是去旅游還是去逛街，只要過程中不做違法違規(guī)的事情，誰也沒有權(quán)力說三道四。其二，教師外出旅游，用的是“自己的時間”，用的是“自己的錢”，一不偷二不搶，礙誰的眼了？其三，朋友圈也罷，短視頻也罷，這都是十分私人領(lǐng)域的事情。如果其發(fā)布的內(nèi)容是不合適的，自然有平臺去約束，去處罰，甚至是可以直接封號。從法律的角度來說，教師完全可以在合法的基礎(chǔ)上“想發(fā)什么就發(fā)什么”。
倡導(dǎo)“暑假旅游別發(fā)朋友圈”是基于一種擔心。教師一年兩個長假，且?guī)叫菹?，是不少人向往的福利之一?？墒墙陙?，教師的帶薪寒暑假卻常常被人質(zhì)疑。在網(wǎng)絡(luò)上，曾有家長發(fā)帖呼吁取消老師帶薪寒暑假的待遇，引發(fā)廣泛討論。有人甚至建議說：理應(yīng)每年只拿9個月的工資，寒暑假不發(fā)工資，因為那三個月教師不用上班。
對教師的寒暑假，我們可以羨慕，但是不應(yīng)該是嫉妒恨。行業(yè)不同，自然法定假日也不同。而且不能只是看到“教師寒暑假的愜意”，卻看不到“教師平時的辛苦”。比如說，一般情況而言，平時工作日的時候，教師都需要“早早到?！?，按照作息時間，其他單位是9點到班，而教師則大多需要7點多8點多到崗位。而且寒暑假也并非什么事情都不需要做，還需要為下一個學(xué)期的教育任務(wù)進行備課，還有需要參加業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)等等。
作為公眾，需要理智看待“教師的正常假期福利”。既然是法定節(jié)假日，既然旅游花費的是自己的錢，那么教師暑假旅游就沒有必要藏著掖著，不妨大大方方想發(fā)就發(fā)，畢竟光明正大有何可擔心的？倒是需要一些人反思，其不健康的心理。（郭元鵬）
標簽：
