從工作服入手，“看見”酷暑下環(huán)衛(wèi)工的境況_當(dāng)前訊息
(資料圖片)
原標(biāo)題：從工作服入手，“看見”酷暑下環(huán)衛(wèi)工的境況
近期全國多地夏日炎炎，在室內(nèi)吹吹空調(diào)、喝點(diǎn)冰鎮(zhèn)飲料，是不少人的“自動(dòng)選擇”。但有些人卻無法享受這樣的“待遇”，他們的合法權(quán)益與身心健康，不應(yīng)被人們忽視——他們就是在酷暑之下，仍堅(jiān)守在街頭工作的環(huán)衛(wèi)工人。
據(jù)九派新聞報(bào)道，最近有網(wǎng)友發(fā)視頻稱，在安徽合肥一馬路上，一位環(huán)衛(wèi)工人身著長袖長褲工作制服，頂著35℃的高溫在街頭工作，汗如雨下。至于不能更換短袖衣服的原因，按照他的解釋，是公司有統(tǒng)一規(guī)定，不能不穿長袖長褲，不按照規(guī)定穿的話，還會(huì)被罰錢。
個(gè)別公司要求環(huán)衛(wèi)工穿長袖長褲，可能既有安全保護(hù)上的考慮，也有防曬的原因。對(duì)此，我們不能只聚焦這一個(gè)案，而是要看到，類似的事情還有很多。包括環(huán)衛(wèi)工在內(nèi)的很多戶外工種，如需要高空作業(yè)的維修工人、工地上的建筑工人，同樣可能要面對(duì)在高溫天氣下工作的問題。
媒體已經(jīng)曝光的相關(guān)問題，說到底，還是因?yàn)橄嚓P(guān)部門對(duì)基層勞動(dòng)者的權(quán)益不夠重視。在一些城市衛(wèi)生管理者看來，只要完成上級(jí)安排的任務(wù)，保證環(huán)衛(wèi)工人收入，就“萬事大吉”了。然而，他們卻忽視了：在酷暑中，戶外工作者有多么不適，可能會(huì)受到多么大的傷害。他們往往是被忽視的群體，難以為維護(hù)自己的權(quán)利有力發(fā)聲。
判斷一座城市是否文明，不能光看有沒有高樓大廈，街道上的行人是否衣著光鮮亮麗、行為禮貌，還得看那些弱勢群體尤其是基層勞動(dòng)者，是否得到了足夠的尊重，是否獲得了應(yīng)有的權(quán)利。如果有環(huán)衛(wèi)工在烈日之下暈倒或患病，不僅是其個(gè)人的悲劇，也暴露了這座城市及相關(guān)部門的管理問題。對(duì)此，絕不能有“無所謂”“放任不管”之類的冷漠心態(tài)，而是要拿出真誠的態(tài)度和切實(shí)的政策，保障環(huán)衛(wèi)工等勞動(dòng)者群體的尊嚴(yán)與利益。
面對(duì)這一情形，我們需要思考，如何才能給予這些戶外勞動(dòng)者更周到、更人性化的保護(hù)。此前，一些城市的做法值得借鑒，比如為酷暑之下的建筑工人發(fā)放“高溫津貼”，還有一些地方明確規(guī)定，在極端天氣里，用人單位要避免安排勞動(dòng)者戶外作業(yè)。
同時(shí)，相關(guān)部門還可以為戶外勞動(dòng)者提供充足的勞保資源。比如，在街道旁增設(shè)愛心亭等休息場所，既為戶外勞動(dòng)者提供遮陽、避暑的空間，也能讓他們在勞累之時(shí)，喝口水、休息一會(huì)。在愛心亭中，還可以為戶外勞動(dòng)者提供綠豆湯、防暑藥品等。這種人性化關(guān)懷，體現(xiàn)的是對(duì)勞動(dòng)者的尊重與保護(hù)意識(shí)。
此外，還可以對(duì)工作服的材質(zhì)等進(jìn)行改變，使其更為輕便、透氣。據(jù)報(bào)道，東莞市清溪城管分局就已為戶外工作的環(huán)衛(wèi)工提供了全新的工作服。有環(huán)衛(wèi)工就表示，“對(duì)比舊工服，這個(gè)新工服面料比較薄，也透氣吸汗，穿上涼快多了”。類似改變，能夠讓勞動(dòng)者真正感受到濃濃的關(guān)懷，減少工作時(shí)的不適感。
這些做法，讓人感受到了城市政策的溫度。希望通過這次媒體的曝光，相關(guān)機(jī)構(gòu)能有所改進(jìn)，給予戶外工作者更多尊重與照顧。（黃帥）
標(biāo)簽：
