全球百事通！穩(wěn)就業(yè)尤需“主動出擊”
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原標題：穩(wěn)就業(yè)尤需“主動出擊”
一腳跨入“對未來充滿無限希望”的畢業(yè)季，另一腳緊跟著就踏上了“讓人心生迷?！钡钠D難就業(yè)季，面對廣大高校畢業(yè)生的期盼，如何走穩(wěn)就業(yè)路已成為全社會關(guān)注的話題。
事實上，在疫情和經(jīng)濟下行的沖擊下，最難就業(yè)季已成為每年的熱點話題，求職者和用人單位也各有各的困境。盡管政府部門在穩(wěn)就業(yè)上可謂“絞盡腦汁”，既要穩(wěn)存量，又要拓增量，一系列穩(wěn)就業(yè)“組合拳”成效明顯，但“艱難”二字仍縈繞在就業(yè)市場上。
如何穩(wěn)就業(yè)？政策保障可謂關(guān)鍵，可終究還是要靠這條路上的萬千畢業(yè)生、廣大高校以及用工單位“主動出擊”，調(diào)整好心態(tài)和姿態(tài)，積極爭取屬于自己的機會。
目前，在供需結(jié)構(gòu)性錯配下，有人找不到崗位，也有崗位招不到人。除了政府部門積極搭建平臺力促供需精準對接，畢業(yè)生也可適當改變擇業(yè)觀，不能抱著“宇宙的盡頭是考編”的心態(tài)在就業(yè)市場上“徘徊再三”，還苦等“上岸”。
回到就業(yè)路，高校畢業(yè)生最大的資本就是年輕，可慢就業(yè)、緩就業(yè)，但不可逃避就業(yè)，因為未來人生的無限可能，需要通過就業(yè)中的不斷探索去實現(xiàn)。
作為服務(wù)畢業(yè)生的高校，不能坐等優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位的到來，要努力“走出去”，加強與重點領(lǐng)域、重點行業(yè)的精準對接，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，在就業(yè)市場中搶得先機。
需要特別明確，還要警惕不良就業(yè)政績觀，不能只唯就業(yè)率為考核核心指標，要引入多元評價機制，引導(dǎo)高校站在學(xué)生“好就業(yè)、就好業(yè)”的角度，提升就業(yè)服務(wù)的“溫度”和“精度”。
同樣，用工單位也不能躺在高校畢業(yè)生規(guī)模不斷增加的基礎(chǔ)上，開出“水漲船高”的用人條件。在一攬子減負、穩(wěn)崗政策的幫扶下，用人單位應(yīng)積極創(chuàng)造更多收入穩(wěn)定、保障完備、形態(tài)多樣的就業(yè)崗位，發(fā)揮好就業(yè)“蓄水池”作用，蓄好人才“活水”，匯聚發(fā)展動力。（周明）
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