規(guī)范開展回訪教育，讓“跌倒干部”重整行裝
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原標(biāo)題：規(guī)范開展回訪教育，讓“跌倒干部”重整行裝
“真的沒想到，組織還能重新任用我。”前不久，在貴州省從江縣委組織部辦公室，面對前來開展任前廉政談話的紀(jì)檢監(jiān)察干部，該縣丙妹鎮(zhèn)干部趙某說出了心里話，“受到處分時，有委屈、有沮喪、有懊悔，感覺身上有了‘污點’。是組織的多次回訪，讓我沒有放棄自己。”（6月28日?中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站）
“心中有戒，則不逾矩；心中無戒，則必逾矩。”干部有問題受到懲處，無可厚非，這一方面能明晰紀(jì)律帶電的高壓線不能觸碰，另一個方面則體現(xiàn)執(zhí)紀(jì)沒有例外。但是，黨員干部是黨的寶貴財富。對違紀(jì)黨員干部不拋棄、不放棄，真心關(guān)愛、關(guān)懷，而不是“一懲了之”，需要將“懲前毖后、治病救人”并重。以“訪”促改，這不僅會大大增強黨員干部對黨組織的信任度和忠誠度，有效激發(fā)其工作熱情和干勁，更能讓他們重拾信心、重振精神、重?zé)で椋孕伦鳛樾職庀鬄槿罕姺?wù)，在新征程上闖出一片新天地。
好干部是選出來的，更是管出來的。懲只是手段，目的是要治，讓“跌倒干部”早日認(rèn)識錯誤、改正錯誤，由“問題黨員”轉(zhuǎn)為“合格黨員”才是應(yīng)有的初衷。一方面，對受到處分的干部，應(yīng)當(dāng)持續(xù)給予關(guān)心關(guān)愛，不能“一處了之”，應(yīng)及時關(guān)心幫助他們，通過談心談話、調(diào)研走訪等形式，認(rèn)真聽取受處分人員思想、工作、生活和改正錯誤情況以及對組織的意見和建議，做好受處分人員的思想轉(zhuǎn)化工作，幫助其卸下思想包袱、積極投入工作。另一方面，在解除處分后，更要根據(jù)規(guī)定，對表現(xiàn)突出的予以恢復(fù)使用，有效激發(fā)其工作積極性。
既用“霹靂手段”，更兼具“菩薩心腸”，才能讓跌倒干部感受到嚴(yán)管中蘊藏著的濃濃厚愛。不可否認(rèn)，近年來一些黨員干部因違紀(jì)受到組織處分后，便有“一失足成千古恨”之感，這更是成為其心里的一個疙瘩。事實上，懲處也是教育一種方式。就像高速奔馳的轎車，如果不看提醒“標(biāo)識”、不把控好“油門”，任由思想的“野馬”越過警戒、沖破“欄桿”、滑向違法的“深淵”，無異于“見危不救”，助長“病菌”滋生。如此，要營造風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，最大限度的調(diào)動黨員干部積極性，幫扶挽救彌足珍貴。
當(dāng)然，對于“跌倒干部”的懲處，不能流于形式，要真實地讓他們置身于“教訓(xùn)”之中，接受再考驗、再教育，讓他們有更大的定力經(jīng)受住糖衣炮彈的襲擊，經(jīng)受住諸多工作難題的考驗。更要及時“復(fù)查復(fù)診”、解開思想上的“疙瘩”；及時傳遞關(guān)愛、壓實管黨治黨主體責(zé)任；及時撕去“標(biāo)簽”、幫受處分干部重燃斗志。通過對于綜合組織部門以及領(lǐng)導(dǎo)、同事們的考核評價，廣大群眾的檢驗，確保不讓任何一名受處分干部“掉隊”，真正達到“凡善怕者，必身有所正，言有所規(guī)，行有所止?！?/p>
最后，應(yīng)當(dāng)堅持嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，只要經(jīng)常拿起紀(jì)律的尺子，主動對違紀(jì)的問題去量一量，對構(gòu)成違紀(jì)的及時給予相應(yīng)處理“救治”，定會防止小錯釀成大禍，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。從而實現(xiàn)紀(jì)法約束有硬度、批評教育有力度、組織關(guān)愛有溫度，護好黨的基業(yè)長青，讓黨員干部重新煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的斗志。（魚予）
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