環(huán)球最新：厚植高技能人才奮進沃土
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原標題：厚植高技能人才奮進沃土
黨的二十大報告提出，加快建設國家戰(zhàn)略人才力量，努力培養(yǎng)造就更多大師、戰(zhàn)略科學家、一流科技領軍人才和創(chuàng)新團隊、青年科技人才、卓越工程師、大國工匠、高技能人才。高技能人才是中國制造、中國創(chuàng)造的生力軍，培養(yǎng)造就更多高技能人才是實現(xiàn)高質量發(fā)展的“時代課題”，是涌現(xiàn)“大國工匠”的群體基礎，要加大培養(yǎng)服務力度，形成育才、用才、聚才的良好環(huán)境和制度優(yōu)勢，厚植高技能人才奮進沃土。
打通技能精?！梆B(yǎng)成路”。以0.01毫米精度為“蛟龍”點睛，載人潛水器組裝精密度達“絲”級；“華龍一號”340多噸穹頂?shù)跹b最大誤差不超過1毫米……這些精確到毫厘之間的工藝，彰顯出高超的專業(yè)水準和精湛的技能水平，體現(xiàn)出中國實現(xiàn)高水平科技自立自強的能力。人才自古要養(yǎng)成。技能精專是高技能人才的必備“氣質”，必須打通“養(yǎng)成路”，在提高專業(yè)性、創(chuàng)新力上下功夫。暢通技能人才培養(yǎng)通道，堅持政校企三方共育共管抓好職業(yè)教育，圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大項目的人才需求，深化產教融合、就業(yè)銜接，針對性設置專業(yè)理論、實訓課程，完善技能導向的教育體系，大力培養(yǎng)“對口人才”。推行特色企業(yè)新型學徒制，篩選實踐經驗足、技藝水平高的企業(yè)導師承擔帶徒任務，讓青年技能人才在青藍幫帶、崗位練兵、技能研修等過程中積累經驗值、提升專業(yè)度，為養(yǎng)成高技能人才按下“加速鍵”。
打開人盡其才“新局面”。充分激發(fā)技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造能力，呼喚人盡其才的使用環(huán)境、競相成長的激勵機制、脫穎而出的競爭平臺。將技能大師工作室、創(chuàng)新研究室、高技能人才實訓基地等各類技能人才成長平臺，作為高技能人才培養(yǎng)與發(fā)展的重要載體。注重在科研、技術攻關中發(fā)揮高技能人才創(chuàng)新能力，營造寬容失敗的科研環(huán)境，“錯”而不“挫”激勵其在突破“卡脖子”技術、促進區(qū)域振興發(fā)展上“挑大梁”“唱主角”。完善職業(yè)技能競賽體系，今年9月，第二屆全國技能大賽將在天津舉辦，要發(fā)揮好大賽引領效應，通過大賽發(fā)掘培養(yǎng)更多高技能人才，實現(xiàn)以賽促學、以賽促訓、以賽促評、以賽促建。鼓勵脫穎而出的高技能人才走出“幕后”、站上“講臺”，將精湛技藝、獨家秘寶傳遞給“新鮮血液”，壯大高技能人才隊伍“后備軍”，激起創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、施展才能“千層浪”。
打亮立身揚名“聚光燈”。木不鉆不透，人不激不發(fā)。推進高技能人才隊伍量質齊升、后勁十足，需健全優(yōu)化技能人才激勵制度，打亮聚光燈助其成才出彩，促名氣“響”起來、地位“高”起來。針對技能人才發(fā)展通道不暢痛點，破立并舉，橫向破除職業(yè)壁壘，加快貫通技能序列、管理序列，支持事業(yè)單位為符合條件的技能人才設置特定崗位，推行職級技能等級與教師資格間的轉換互認，建立技能人才多元職業(yè)發(fā)展架構?？v向融化職稱制度“堅冰”，深度推行“新八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列，打破發(fā)展“天花板”。提升技能人才待遇水平，探索技術入股、技能等級與績效工資匹配、技術貢獻獎勵等“以技提薪”模式，用看得見、摸得著的實際利好激發(fā)拼搏動能。加大高技能人才、大國工匠的表彰獎勵力度，提高全社會對技能人才的認可認同，吸引激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路。（黃海燕）
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