當(dāng)前頭條：求職不成反背貸款，別把畢業(yè)生當(dāng)“韭菜”
原標(biāo)題：求職不成反背貸款，別把畢業(yè)生當(dāng)“韭菜”
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據(jù)《解放日?qǐng)?bào)》報(bào)道，近日，市場(chǎng)上操作“假招工真賣課”套路的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)明顯增多，一些機(jī)構(gòu)利用求職者求職心切的心理，用一套套話術(shù)引誘他們高價(jià)買下所謂的實(shí)訓(xùn)課程，有人工作沒找到，反而背上了數(shù)萬(wàn)元培訓(xùn)貸。
據(jù)報(bào)道可知，這些機(jī)構(gòu)儼然形成了一條清晰的“誘騙流水線”：一批人專門負(fù)責(zé)在各大求職平臺(tái)物色求職者，以多個(gè)企業(yè)的名義發(fā)去面試通知，將其誘騙過來，再用早已準(zhǔn)備好的“包上崗”等話術(shù)引導(dǎo)求職者接受實(shí)訓(xùn)提升技能；一旦求職者上鉤，就會(huì)以“穩(wěn)定就業(yè)再付費(fèi)”的名義，讓求職者簽下實(shí)訓(xùn)協(xié)議，引導(dǎo)其背上“培訓(xùn)貸”。時(shí)值畢業(yè)季，高校畢業(yè)生進(jìn)入求職沖刺階段，類似“求職變培訓(xùn)”的亂象值得警惕。
其實(shí)，“假招工真賣課”的套路由來已久，其中的騙術(shù)也不高明，之所以能忽悠到一波波求職者，主要在于其精準(zhǔn)拿捏了他們的心理?？偨Y(jié)相關(guān)報(bào)道不難發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生和長(zhǎng)期未找到工作的求職者是這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重點(diǎn)瞄準(zhǔn)的“韭菜”。他們的共同特點(diǎn)，是求職心態(tài)相對(duì)缺乏穩(wěn)定性，很容易被各類話術(shù)攻破心理防線。
對(duì)畢業(yè)生而言，由于剛剛步入社會(huì)，缺乏經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)相對(duì)較少，警惕意識(shí)較弱，容易被各種“宣介”所洗腦，輕信所謂的“包就業(yè)”承諾，繼而稀里糊涂地背上貸款。再加上今年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，就業(yè)形勢(shì)相對(duì)嚴(yán)峻。一些急于落定工作的畢業(yè)生，很可能被“自身技能點(diǎn)不夠”“需要崗前培訓(xùn)”等話語(yǔ)PUA，掉入虛假宣傳的陷阱。
對(duì)長(zhǎng)期求職未果的人來說，由于一次次的失敗，會(huì)產(chǎn)生焦慮、恐慌、挫敗等負(fù)面情緒。這時(shí)，人的理性判斷能力可能會(huì)直線下降，當(dāng)有人以培訓(xùn)為幌子、拿待遇可觀的崗位為“誘餌”時(shí)，便很容易忽悠到求職心切的群體。
需要看到，身陷類似騙局中，不僅會(huì)給上當(dāng)者帶來沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也會(huì)耽誤他們寶貴的求職時(shí)間和精力。相關(guān)報(bào)道顯示，不少類似的實(shí)訓(xùn)課內(nèi)容淺顯敷衍，對(duì)于就業(yè)的助力作用并不大。發(fā)現(xiàn)被騙后艱難的維權(quán)過程，也讓不少人身心俱疲。
對(duì)于長(zhǎng)期存在的“招聘變培訓(xùn)”套路，監(jiān)管部門和平臺(tái)積極出手，對(duì)灰色產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行精準(zhǔn)打擊，是比較可行的思路。在招聘環(huán)節(jié)，相關(guān)平臺(tái)不能止于在事發(fā)后關(guān)閉問題企業(yè)的權(quán)限。因?yàn)橐恍C(jī)構(gòu)很可能“換個(gè)馬甲”重新上線，繼續(xù)尋找“獵物”。總結(jié)問題企業(yè)的特點(diǎn)，有針對(duì)性地予以事前防范，并暢通用戶舉報(bào)渠道，能更好地篩選掉“別有用心”的機(jī)構(gòu)。
而且要看到，不同于純粹的網(wǎng)絡(luò)虛假宣傳，“假招工真賣課”的一個(gè)特點(diǎn)，是需要依托實(shí)體培訓(xùn)場(chǎng)所，因此很難做到完全隱蔽，而這也是實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)打擊的一個(gè)突破口。對(duì)此，監(jiān)管部門應(yīng)以求職者投訴為線索，及時(shí)出手，鎖定培訓(xùn)地點(diǎn)，徹底取締非法的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。對(duì)于常常被不法機(jī)構(gòu)用作“實(shí)訓(xùn)基地”的共享辦公空間等，也可以嘗試采用黑名單制度等方式，規(guī)避其“換個(gè)地方重來”的游擊戰(zhàn)式打法。
屢屢得逞的“求職變培訓(xùn)”騙局也提醒我們：減少求職招聘中的信息不對(duì)稱，增強(qiáng)人們的警惕意識(shí)，仍然很有必要。
比如，對(duì)高校來說，可以進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)類似騙局的科普，讓畢業(yè)生在找工作時(shí)有所防范。另外，很多畢業(yè)生之所以會(huì)聽信“培訓(xùn)后包就業(yè)”等說法，也是因?yàn)閷?duì)行業(yè)的認(rèn)知不夠深入。對(duì)此，可以由高校就業(yè)中心搭建平臺(tái)，多組織些學(xué)生與業(yè)內(nèi)人士對(duì)接的答疑、講座、實(shí)習(xí)等交流活動(dòng)。求職者對(duì)行業(yè)的了解多了，很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的“PUA話術(shù)”自然不攻自破。
總之，求職者不是韭菜，“求職不成反背貸款”的套路，不該再出現(xiàn)了。（任冠青）
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