讓職工從“小事”上感知工會(huì)的溫暖_當(dāng)前消息
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原標(biāo)題：讓職工從“小事”上感知工會(huì)的溫暖
“這藥箱雖小，卻解決了我們一線職工的大問題，小劃傷、小燙傷、輕微的中暑等小毛病都能夠及時(shí)處理，很是方便?！苯眨诒狈焦怆姽煞萦邢薰韭毠ば〖依?，銑工秦剛高興地說。（6月20日《陜西工人報(bào)》）
據(jù)報(bào)道，該公司工會(huì)把為職工辦小事、解小憂作為關(guān)愛職工的重要工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，以職工所需為重點(diǎn)，以惠及大眾為基點(diǎn)，以工會(huì)所能為切入點(diǎn)，從細(xì)節(jié)著眼，從小事入手，先后設(shè)置了“小商店”“小藥店”“小水吧”，將關(guān)愛送到職工心坎上。
在企業(yè)能不能吃好飯、睡好覺，能不能洗上熱水澡等等，諸如此類看似很不起眼的“小事”，對(duì)職工來說都是實(shí)實(shí)在在的大事，有的甚至還是急事、難事。如果這些“小事”得不到及時(shí)有效的解決，往往會(huì)改變職工對(duì)企業(yè)的看法，影響他們的思想情緒，影響他們的生產(chǎn)生活。
“小商店”“小藥店”和“小水吧”雖然很小，但卻是實(shí)實(shí)在在的貼心、暖心之舉，為職工帶來了健康和方便，體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛，更讓職工感受到了無微不至的關(guān)心和呵護(hù)。讓職工與企業(yè)心連心，其實(shí)不需要多少轟轟烈烈的“大事”，多站在職工的角度換位思考，把職工關(guān)心的每一件“小事”用心辦好，辦成“暖心大事”，讓職工時(shí)刻感受到娘家人的關(guān)懷無處不在，就是真正地關(guān)心職工，就能為職工幸?！凹哟a”，職工才能發(fā)自內(nèi)心地為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。（劉予涵）
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