原標(biāo)題：多地高溫襲來(lái)，這項(xiàng)補(bǔ)貼你需要知道

連日來(lái)，南方迎來(lái)今年首次大范圍高溫悶熱天，多地氣溫超35℃。昨天，上海中心氣象臺(tái)發(fā)布今年首個(gè)高溫黃色預(yù)警信號(hào)：受副熱帶高壓影響，預(yù)計(jì)中心城區(qū)、浦東、青浦、閔行、嘉定等最高氣溫將超過(guò)35℃。

(資料圖片僅供參考)

高溫天氣，勞動(dòng)者如何防御？關(guān)于高溫權(quán)益，你需要了解這些——

什么是夏季高溫津貼

根據(jù)2012年出臺(tái)的《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。

目前，31個(gè)省份的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)集中在100元至300元之間。

因高溫天氣停止作業(yè)扣工資嗎？

日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；

日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí)；

日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)加班；

不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

★ 因高溫天氣停止工作，縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

高溫津貼能被物品代替嗎？

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的，不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼并納入工資總額。

注意：高溫津貼不能替代高溫作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)防暑清涼飲料供應(yīng)，防暑降溫清涼飲料也不得充抵高溫津貼。

高溫津貼≠防暑降溫費(fèi)

很多人易將防暑降溫費(fèi)與高溫津貼混為一談，其實(shí)防暑降溫費(fèi)并不等同于高溫津貼。

根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局和財(cái)政部的相關(guān)文件顯示，防暑降溫費(fèi)明確納入企業(yè)職工福利費(fèi)。職工福利是企業(yè)對(duì)職工勞動(dòng)補(bǔ)償?shù)妮o助形式，法律并未規(guī)定用人單位對(duì)此有法定支付義務(wù)。

故，防暑降溫費(fèi)是否支付以及支付的標(biāo)準(zhǔn)均由用人單位自行規(guī)定或約定。

高溫津貼屬于工資還是福利？

高溫津貼是國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼項(xiàng)目，不是單位福利。高溫津貼的性質(zhì)屬于工資，支付高溫津貼是用人單位的法定義務(wù)。

高溫津貼不計(jì)入最低工資和正常工作時(shí)間工資，用人單位應(yīng)在工資清單中列明高溫津貼具體項(xiàng)目及數(shù)額。高溫津貼應(yīng)納入工資總額，所需費(fèi)用在企業(yè)成本費(fèi)用中列支。

中暑經(jīng)診斷為職業(yè)病的可享受工傷待遇

勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇：

● 勞動(dòng)者一旦中暑，本人或現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即向用人單位報(bào)告，由用人單位在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)報(bào)告并提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

● 已參加工傷保險(xiǎn)的職工，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；

● 未參加工傷保險(xiǎn)的職工，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)；

● 職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，在停工留薪期內(nèi)，用人單位應(yīng)按原標(biāo)準(zhǔn)支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼。

已有城市發(fā)布今年落實(shí)高溫津貼的通知

深圳：

記者從深圳市人社局獲悉，從6月1日起，符合相關(guān)條件的勞動(dòng)者可以連續(xù)5個(gè)月領(lǐng)取高溫津貼，每人每月300元。違規(guī)用人單位將面臨最高1萬(wàn)元的罰款。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每年6月至10月期間，勞動(dòng)者從事露天崗位工作以及用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不含33℃）的（以下統(tǒng)稱高溫作業(yè)），用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并在工資清單中列明具體項(xiàng)目及數(shù)額。

市人社局提醒，按規(guī)定，每年6月至10月的高溫天氣期間，用人單位應(yīng)向從事露天工作和室內(nèi)高溫工作的勞動(dòng)者免費(fèi)提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。提供的清涼飲料不能充抵高溫津貼。未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，將由人力資源主管部門(mén)責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。未按規(guī)定提供清涼飲料的將被責(zé)令改正，逾期未改正的處500元以上2000元以下罰款。

天津：

近日，天津市人社局印發(fā)《關(guān)于實(shí)行高溫津貼制度有關(guān)事項(xiàng)的通知》，加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者身體健康及相關(guān)合法權(quán)益。

從事高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者，高溫津貼可以按照日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)折算后發(fā)放。用人單位無(wú)法準(zhǔn)確測(cè)定日累計(jì)高溫天氣作業(yè)小時(shí)數(shù)的，應(yīng)按高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的100%計(jì)發(fā)。

高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度全市職工日平均工資的12%，計(jì)算時(shí)四舍五入保留到角。高溫津貼按日計(jì)算、按月發(fā)放，為職工工資組成項(xiàng)目，但不作為最低工資組成項(xiàng)目。用人單位與勞動(dòng)者可以根據(jù)實(shí)際情況，就高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)事項(xiàng)開(kāi)展集體協(xié)商，簽訂集體合同，在國(guó)家及天津市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，約定相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)。

高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或證券代替。用人單位應(yīng)加強(qiáng)工作場(chǎng)所溫度測(cè)量和記錄工作，相關(guān)資料保存2年以上。

近兩年，陸續(xù)有省份上調(diào)津貼標(biāo)準(zhǔn)

河南：

根據(jù)河南省人社廳下發(fā)的《關(guān)于保障高溫作業(yè)勞動(dòng)者有關(guān)權(quán)益的通知》，自2022年6月1日起，河南省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由原每人每工作日10元調(diào)整為每人每工作日15元，高溫津貼發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月至9月)。

高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān)，納入工資總額，不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)和正常工作時(shí)間工資，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。高溫津貼應(yīng)以法定貨幣形式發(fā)放給勞動(dòng)者，不得以發(fā)放清涼飲料、防暑降溫用品等實(shí)物或各類證券代替。

廣西：

2021年10月，廣西人社廳等5部門(mén)發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確用人單位在崗職工高溫津貼的具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：按月計(jì)發(fā)的，每人每月250元至300元；按天計(jì)發(fā)的，每人每天11.5元至13.8元。

用人單位當(dāng)月臨時(shí)安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)，應(yīng)當(dāng)按其當(dāng)月從事高溫作業(yè)的天數(shù)折算發(fā)放高溫津貼。

廣東：

2021年6月，廣東省人社廳等5部門(mén)發(fā)出通知，調(diào)高廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)至每人每月300元，如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。較2012年的150元/月標(biāo)準(zhǔn)提高了一倍。將直接惠及30萬(wàn)一線作業(yè)的環(huán)衛(wèi)工人和超300萬(wàn)的建筑工人，為一線職工全年增加750元的高溫津貼。

如用人單位不依法發(fā)放高溫津貼的，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)投訴，可由縣級(jí)以上人社部門(mén)責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā)；逾期未改正的處2000元以上10000元以下罰款。

（綜合來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng)、上海發(fā)布、深圳特區(qū)報(bào)、天津日?qǐng)?bào)、工人日?qǐng)?bào)、金羊網(wǎng)等）