山東濰坊市總工會：“三有一同步”厚植職工創(chuàng)新創(chuàng)效土壤
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原標(biāo)題：山東濰坊市總在陣地、渠道、載體上同步發(fā)力（引題）
“三有一同步”厚植職工創(chuàng)新創(chuàng)效土壤（主題）
中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者田國壘 通訊員薛輝）“我們?yōu)H柴的產(chǎn)業(yè)工人，不光能生產(chǎn)享譽全球的發(fā)動機，更敢于突破發(fā)動機關(guān)鍵技術(shù)?！比涨?，濰柴集團湯海威團隊研發(fā)的一項內(nèi)燃機高溫運動件動態(tài)測量技術(shù)，實現(xiàn)了多種惡劣環(huán)境下的長時間可靠測量，在山東省職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽中被評為特等獎，獲得獎金100萬元。
據(jù)悉，“湯海威勞模創(chuàng)新工作室”成立7年以來，專攻發(fā)動機及零部件先進試驗技術(shù)研究，實現(xiàn)多項全球首創(chuàng)試驗技術(shù)并打破技術(shù)壁壘。像湯海威這樣的團隊，在濰坊市還有不少。濰坊全市職工通過創(chuàng)新創(chuàng)效競賽累計申報862項創(chuàng)新成果，63人被授予“濰坊市職工創(chuàng)新創(chuàng)效能手”稱號。
近年來，濰坊市總工會聯(lián)合當(dāng)?shù)匕l(fā)改委、工信、科技等部門，開展“四個一流”全員創(chuàng)新企業(yè)創(chuàng)建活動，健全“種子工匠—工匠—首席工匠”三級工匠梯度培育體系，為職工創(chuàng)新創(chuàng)造構(gòu)建了順暢的企業(yè)內(nèi)部通道。該市探索落實有職工投身創(chuàng)新創(chuàng)效的陣地、有職工展示創(chuàng)新成果的渠道、有職工轉(zhuǎn)化應(yīng)用成果的載體、實現(xiàn)職工待遇與企業(yè)發(fā)展同步提升的“三有一同步”舉措，為創(chuàng)新種子厚植豐沃土壤。
搭好臺，讓職工有投身創(chuàng)新創(chuàng)效的陣地。近年來，濰坊市總工會組建了工會職工賦能工作專班，成立勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟、職工創(chuàng)新創(chuàng)效服務(wù)聯(lián)盟，吸納職校、企業(yè)等多元實訓(xùn)主體充實職工創(chuàng)新培育力量。截至目前，7個實訓(xùn)機構(gòu)、23家全員創(chuàng)新企業(yè)和70個市級以上勞模（工匠）創(chuàng)新工作室加入職工創(chuàng)新陣地，開展職工創(chuàng)新力提升和職工“創(chuàng)客”培訓(xùn)162場，培訓(xùn)一線職工1.8萬余人。
牽好線，讓職工創(chuàng)新成果順利變現(xiàn)。濰坊市總通過開展全市職工創(chuàng)新成果交流活動，進行職工創(chuàng)新成果“云直播”展示和線下路演，為職工提供了創(chuàng)新成果對接、簽約轉(zhuǎn)化等全方位服務(wù)。去年以來，濰坊市遴選11項職工創(chuàng)新成果進行線下展示、推介，組織84項成果線上簽約，促進成果轉(zhuǎn)化金額近4000萬元。
重激勵，讓職工待遇與企業(yè)發(fā)展同步提升。濰坊市總著力推行落實職工技術(shù)創(chuàng)新專項集體合同制度，重點就技能提升、創(chuàng)新創(chuàng)造、薪酬獎勵等方面進行洽談協(xié)商、簽訂專項合同。目前，專項集體合同已覆蓋1萬多名技術(shù)工人。濰坊市總每年評選命名一批勞模（工匠）創(chuàng)新工作室、全員創(chuàng)新企業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能手，分別給予3萬元資金獎勵和金融授信支持。
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