讓新就業(yè)群體更有尊嚴、更好發(fā)展
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原標題：讓新就業(yè)群體更有尊嚴、更好發(fā)展
在上海，快遞員、外賣員可以按規(guī)定參加社保了；在湖北武漢，網約車司機有了流動黨支部；在山東濟南，暖心驛站還能提供法律援助、政策咨詢、職業(yè)技能培訓等服務……實實在在的便利，讓新就業(yè)形態(tài)勞動者感受到越來越多的溫暖。今日中國，新就業(yè)群體有尊嚴、有保障，更有發(fā)展。
近年來，隨著數字經濟的發(fā)展，以貨車司機、快遞員、網約車司機、外賣配送員等為代表的新就業(yè)形態(tài)勞動者大量涌現，成為職工隊伍的重要組成部分。第九次全國職工隊伍狀況調查顯示，新就業(yè)形態(tài)勞動者達到8400萬人。與標準就業(yè)和傳統(tǒng)靈活就業(yè)有所不同，新就業(yè)形態(tài)具有門檻低、容量大、自由度高、靈活性好等特點，為靈活從業(yè)人員提供了大量的就業(yè)崗位，成為穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的重要抓手之一。與此同時，這些領域勞動者的權益保障面臨新的挑戰(zhàn)，“加強新就業(yè)形態(tài)勞動者社會保障”一直備受各方關注。
勞動者是律動中最動人的音符。“兩個輪子”的外賣騎手、“三個輪子”的快遞小哥、“四個輪子”的網約車司機，他們都是“美好生活的創(chuàng)造者、守護者”，都需要得到更多的關心呵護。從落實平臺企業(yè)職業(yè)傷害預防、保障的主體責任，到及時查處侵害勞動者權益的企業(yè)，從放開靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險戶籍限制，到制定貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員集體合同示范文本，在黨和國家的關心關懷下，相關部門對新就業(yè)形態(tài)勞動者的關愛越來越具體而微，吃飯難、飲水難、休息難、如廁難等問題也一個一個得到妥善解決，他們的社會保障安全網越織越密，歸屬感越來越強。
隨著勞動力向城市集聚的態(tài)勢不斷持續(xù)，各類新就業(yè)形態(tài)勞動者會不斷增加。也要看到，當下新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障與數字經濟快速發(fā)展的需要相比仍有一定距離，新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障制度碎片化、平臺管理不夠規(guī)范、勞動關系認定困難、服務體系不夠健全、“紙面福利”落實不到位，這些問題還需要細化解決。此外，如何構建新就業(yè)形態(tài)下勞動關系新模式，建立與工作任務、勞動強度更加匹配的收入分配機制？如何讓相關爭議及糾紛能夠既合理又快速地解決，實現對勞動者權益深度保護？這是新時代新征程上需要細致解答的一道民生考題，也是各級黨委政府需要重點關注的調研課題。
時代在不斷發(fā)展，維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益也要與時俱進。千方百計維護好新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益，為他們創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境、職業(yè)環(huán)境，解決好他們的后顧之憂，才能不斷增強新就業(yè)形態(tài)勞動者的獲得感、幸福感、安全感，讓他們更有尊嚴、更好發(fā)展。（一鳴）
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