券商高質(zhì)量發(fā)展 急需提升“軟實力”-全球獨家
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原標題：券商高質(zhì)量發(fā)展 急需提升“軟實力”
隨著資本市場發(fā)展，證券行業(yè)在資本實力、規(guī)范水平、服務質(zhì)量、市場競爭力等方面均取得顯著成效，全面注冊制落地后，資本市場體系逐步完善，證券行業(yè)邁入高質(zhì)量發(fā)展重要機遇期。
文化建設是資本市場健康發(fā)展的重要支柱，也是證券行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，更是企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的力量之源。中國證監(jiān)會與中國證券業(yè)協(xié)會高度重視行業(yè)文化工作，通過一系列部署為證券行業(yè)的文化建設工作立柱架梁。
2019年8月份，中國證監(jiān)會印發(fā)《建設證券基金行業(yè)文化、防范道德風險工作綱要》，中國證券業(yè)協(xié)會近年來通過各項規(guī)章積極引導行業(yè)推進文化建設，同時組織開展文化建設實踐評估，并發(fā)揮自律措施在督促合法合規(guī)執(zhí)業(yè)方面的作用，加強激勵約束。
當前，加強文化建設成為證券行業(yè)的重點工作之一。券商應從戰(zhàn)略高度充分認識文化建設的價值意義，通過文化建設為發(fā)展凝聚起強大的“軟實力”，以良好的文化積淀護航自身規(guī)范經(jīng)營和持續(xù)健康發(fā)展，營造風清氣正的市場環(huán)境。
具體而言，在證券行業(yè)“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的文化理念引領下，券商應著力推進制度文化建設，建規(guī)立矩，持續(xù)強化文化認同，凝聚文化理念共識，不斷夯實內(nèi)控管理，從人力資源、合規(guī)管理、員工行為、具體業(yè)務規(guī)則等方面，對公司及員工進行規(guī)范管理，促進價值理念與管理制度融合。
此外，券商還應建立內(nèi)容全面、指標合理、方法科學的測評體系，豐富文化建設工作實踐的活動形式，創(chuàng)新文化建設宣傳教育載體，構(gòu)建立體全面的宣傳陣地，營造良好文化氛圍，發(fā)揮示范帶頭作用，充分調(diào)動員工參與文化建設的積極性和主動性。
面對日趨激烈的競爭環(huán)境，券商要高度重視打造品牌文化，不斷提升品牌形象和影響力，實施差異化、特色化的策略，形成具有核心競爭力的產(chǎn)品和品牌，講好品牌文化故事。
立足長遠，與時俱進。文化建設是證券行業(yè)健康發(fā)展不可或缺的基礎工程、系統(tǒng)工程、長期工程，需要券商堅守初心使命，聚合力量、馳而不息、久久為功。（吳珊）
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