作風(fēng)決定作為
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原標題：作風(fēng)決定作為
作風(fēng)包括思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面，體現(xiàn)黨員干部的政治覺悟、思想境界和理想追求，體現(xiàn)黨員干部的做人原則和行事準則。作為就是所作所為，就是建樹和成就。作風(fēng)決定作為，有好的作風(fēng)才有好的作為。
作風(fēng)對于行為具有強烈的引領(lǐng)和激發(fā)作用。一個黨員干部如果具有良好的作風(fēng)，就會在工作中不講價錢、不打折扣、不計得失，追求有所作為。反之如果作風(fēng)不過硬，不作為甚至亂作為、假作為就可能滋生，也無法取得踏踏實實的作為成就。好作風(fēng)是好作為的力量之源。
日常工作中，作為發(fā)生了偏差，有時候會認為只是“一時疏忽”“出了個岔子”，而意識不到很可能是作風(fēng)出了問題。這樣的就事論事，找不著問題的根子，同樣的岔子下次還可能再犯。實際上除開自然因素，“作為偏差”大概率是不良作風(fēng)導(dǎo)致，看似平常的不嚴不細、偶發(fā)的疏忽缺漏，背后都有著作風(fēng)上的必然關(guān)聯(lián)。
意識不到作風(fēng)問題，或者不認為是作風(fēng)問題，本身就是個作風(fēng)問題。黨員干部只有從思想意識上找準根子，從作風(fēng)高度上引起重視，具體作為才會又嚴又細、又實又好。
作風(fēng)具有傳導(dǎo)性，能夠更好促成合力的凝結(jié)與迸發(fā)，推動取得更大作為。一個地方、一個部門，如果黨員干部特別是各層級“關(guān)鍵少數(shù)”作風(fēng)過硬，一帶十、十帶百，整體作風(fēng)面貌就大不一樣，工作推進、業(yè)績成就就有了堅強作風(fēng)保障。（劉功虎）
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