預(yù)防職業(yè)病不分廣義狹義
【資料圖】
原標(biāo)題：預(yù)防職業(yè)病不分廣義狹義
本周是我國(guó)第21個(gè)《職業(yè)病防治法》宣傳周。日前，“頸椎病、鼠標(biāo)手算不算職業(yè)病”這一話題引發(fā)討論。
從法律條文來看，職業(yè)病是指勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病，在認(rèn)定時(shí)大多須提供環(huán)境誘因的接觸史。而頸椎病、鼠標(biāo)手等骨骼肌肉相關(guān)的疾病的成因更為復(fù)雜，包括久坐體態(tài)不正、壓迫關(guān)節(jié)神經(jīng)和慢性勞損。疾控專家表示，這類疾病屬于“工作相關(guān)疾病”，《工作相關(guān)肌肉骨骼疾患防治科普指南》可提供部分參考，但尚未被納入職業(yè)病的范疇之內(nèi)。
未被列入，是否意味著不予關(guān)注呢？深入研究職業(yè)病防治立法的歷史沿革，可發(fā)現(xiàn)并非如此。自1957年以來，為了配合新技術(shù)、新材料的運(yùn)用，以及新的職業(yè)、工種和勞動(dòng)方式的不斷產(chǎn)生，《職業(yè)病分類和目錄》已有多次調(diào)整。目前施行的2013版目錄中，將職業(yè)病分為10大類132種，并配合《國(guó)際職業(yè)病目錄》精神增設(shè)了開放型條款。過去十年中，《職業(yè)病防治法》也歷經(jīng)4次修訂，方便了職業(yè)病和疑似職業(yè)病患者就近診斷，增設(shè)了對(duì)用人單位健康衛(wèi)生條件的強(qiáng)制性要求。由此可見，學(xué)習(xí)并應(yīng)用《職業(yè)病防治法》，其目的不僅限于對(duì)小范圍內(nèi)的病種進(jìn)行維權(quán)，而是要健全包含前期預(yù)防、勞動(dòng)過程中的防護(hù)管理、職業(yè)病診斷、健康保障和監(jiān)督檢查在內(nèi)的全流程保護(hù)機(jī)制，維護(hù)更廣泛勞動(dòng)群體的正當(dāng)權(quán)益。
今年《職業(yè)病防治法》宣傳周的主題是“改善工作環(huán)境和條件，保護(hù)勞動(dòng)者身心健康”，從各地的宣傳重點(diǎn)也可看出，不止要針對(duì)具體的職業(yè)病種類，深度開展危害專項(xiàng)治理，落實(shí)職業(yè)病防治法的各項(xiàng)要求，也要將注意力放在職業(yè)病的預(yù)防上，從制度、環(huán)境、文化、管理等方面全方位加強(qiáng)職業(yè)健康保護(hù)。引導(dǎo)企業(yè)和用人單位切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任，大力改善工作場(chǎng)所的環(huán)境條件，全面提升企業(yè)健康管理水平。
以頸椎病、鼠標(biāo)手為例，在2013版目錄中，就已將“物理因素所致職業(yè)病”單設(shè)一類，在預(yù)防思路上有其共通之處。對(duì)于企業(yè)和用人單位而言，引導(dǎo)員工合理調(diào)控工作節(jié)奏，控制勞動(dòng)強(qiáng)度，提供適當(dāng)?shù)腻憻捒蛊谠O(shè)施并非難事。對(duì)照同類案例，“職業(yè)心理健康”同樣未被列入職業(yè)病范疇，也已引起了各界重視，并被部分企業(yè)引為防治新方向。當(dāng)下“辦公室一族”“伏案工作者”群體不斷擴(kuò)張，借由宣傳周這一契機(jī)，對(duì)勞動(dòng)者開展科普普法和宣傳教育，有著更為深遠(yuǎn)的意義。（默達(dá)）
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