莫要“差點意思” 世界觀天下
(資料圖)
原標(biāo)題：莫要“差點意思”
“差點意思”和“有點意思”是生活中人們常用的兩句口語，既體現(xiàn)了狀態(tài)起伏的不同，也表達了價值追求的差異。若加以細細揣摩，也可以品鑒出年輕干部成長的一些門道。
在我們身邊，不乏有這樣的年輕干部，他們充滿活力有沖勁，對交辦的任務(wù)積極肯干，甚至做到了事不過夜。組織部門平時走訪調(diào)研的時候，也能聽到大家評價這類年輕干部“有效率、肯吃苦”，但真到了推薦的時候卻犯嘀咕、有猶豫，認為這個同志還“差點意思”。細細一問才知道，這個年輕同志做事雖快，但慮事不周總有疏漏；雖然加班很多，但有時把握不住重點，做了“無用功”……
實際上，干群口中的“差點意思”差的并非一點點，至少說明還達不到組織要求、群眾期望，這也能反映出大家對年輕干部成長更高的期待。人們常將做事馬虎、不追求精益求精的人稱為“差不多先生”，這具有很強的警醒意義?，F(xiàn)實中，少數(shù)年輕干部習(xí)慣于把“差不多”掛在嘴邊，凡事只求過得去，不求過得硬，既削弱了工作實效，也不利于個人成長。古人云，差之毫厘，謬以千里。如果缺乏高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，看似“差不多”，其實“差很多”。
對年輕干部尤其是身處基層一線的同志來說，事務(wù)繁忙、千頭萬緒，適時進行盤點、理清頭緒，及時總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)，有助于在前進道路上少碰釘子、少走彎路。但如果只滿足于工作如記流水賬，事無巨細沒有取舍，知其然不知其所以然，往往會陷入“年年歲歲花相似”的重復(fù)性勞動。說到底，只會悶頭干，不會“抬頭看”和“心中算”，即使主觀上想把事情干好，結(jié)果還是會“差點意思”。
作為年輕干部，想要跳出“差點意思”的窠臼，就要在工作理念上“有點意思”，多一些高標(biāo)準、嚴要求，少一點毛毛躁躁、得過且過，多一些講認真、重效果，少一點急功近利、敷衍了事，努力成為干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行的行家里手。要在工作方法上“有點意思”，既要埋頭拉車也要抬頭看路，注意分清先后主次輕重緩急，善于把握事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，通過反復(fù)比較找到最優(yōu)路徑，防止“眉毛胡子一把抓”。遇事多想想是什么、為什么，多問問怎么干、怎么辦，經(jīng)常向基層群眾虛心請教，向先進同志對標(biāo)看齊，不斷提高解決實際問題的能力，在經(jīng)風(fēng)雨、見世面中壯筋骨、長才干，做一名拉得出、打得響、過得硬的優(yōu)秀年輕干部。
（作者：吳城，常州市武進區(qū)委組織部）
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