中工網(wǎng)評丨最好的止謠是鏟除謠言滋生的土壤
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本網(wǎng)評論員 李靖
近日，“怒懟領導清明節(jié)強制安排加班”事件引發(fā)公眾熱議。4月7日晚，四川德陽警方發(fā)布消息稱，經(jīng)立案調(diào)查，微信聊天記錄截圖發(fā)布者陳某龍從未有中國電科下屬單位及關(guān)聯(lián)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。因此前向中國電科求職未被錄用，心生不滿，利用圖像處理軟件捏造制作了多張“怒懟領導、發(fā)泄情緒”的微信聊天記錄截圖，并發(fā)布在網(wǎng)絡社交平臺，造成惡劣影響。其故意散布謠言的違法行為嚴重擾亂了網(wǎng)絡公共秩序，目前警方已依法對其作出行政拘留處罰。
至此，“怒懟領導安排假期加班”事件暫時告一段落。應該說，此次輿情處理十分迅速果斷，包括工會在內(nèi)的各方力量在第一時間介入調(diào)查，這對于推動事件的處理起到了重要作用，也在最短的時間內(nèi)回應了網(wǎng)民們的關(guān)切。
盡管網(wǎng)友們對此次事件反響強烈，但對待事件的態(tài)度卻呈現(xiàn)出與以往不同的新特點。陳某龍的謠言以職場人普遍深惡痛絕的“超時加班”“強制加班”為切入點，利用網(wǎng)友們感同身受的憤怒情緒，達到引爆謠言的目的，因此網(wǎng)友們反響強烈。但同時，此次網(wǎng)友們并非一味讓情緒裹挾，而是更多地呈現(xiàn)出理性分析思考事件的新特點。從事件發(fā)生伊始，就從各個角度分析事件本身的真?zhèn)?，尋找聊天記錄的破綻，沒有任由情緒脫韁。這樣求真求證的理性態(tài)度值得點贊！
真實性，是一切謠言想方設法要偽裝得“像”的第一關(guān)。陳某龍利用圖像軟件生成的虛假聊天記錄圖片，盡管粗看似乎比較“真實”，但細究起來便疑點重重。網(wǎng)友們對圖片真?zhèn)蔚募夹g(shù)分析已經(jīng)非常全面，很多人其實是在等官方權(quán)威調(diào)查結(jié)果以作分析結(jié)果對比驗證，這也是輿論引爆之后反而呈現(xiàn)出某種平靜的原因。
謠言的傳播需要有滋生謠言的土壤。而超時加班，正是此次謠言事件滋生的土壤。
超時加班顯然是違反《勞動法》等法律法規(guī)關(guān)于加班的有關(guān)規(guī)定的。前段時間全國兩會上已有多位代表委員，就超時工作現(xiàn)象嚴重、對企事業(yè)單位八小時工作制執(zhí)行情況加強監(jiān)管建言發(fā)聲。切實保護勞動者的休息權(quán)、健康權(quán)正在成為社會共識。之所以此次事件發(fā)生初期網(wǎng)友們反響強烈，甚至是“一邊倒”地為陳某龍叫好，最重要的原因，就是網(wǎng)友們認為陳某龍說出了飽受超時加班之苦的企業(yè)員工長久以來想說但不敢說的話，讓敢怒而不敢言的職場人有了一次情緒上的“代言宣泄”。
現(xiàn)階段我國勞動相關(guān)的法律法規(guī)實際上并不算少，與加班的相關(guān)的條文在多部法律法規(guī)中都有明確的規(guī)定，但在具體實施層面，依然存在一些有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象。正因如此，才能讓陳某龍的謠言鉆了空子，得以煽動網(wǎng)友們的情緒。
最好的止謠，就是鏟除謠言滋生的土壤。這就要求我們還要進一步在落實法律實施方面下狠功夫。法律的生命力在于實施，法律的權(quán)威也在于實施。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系離不開法治這一根本保障，把矛盾化解在基層，很大程度上依賴于用人單位和勞動者雙方對于勞動相關(guān)法律法規(guī)的嚴格遵守與貫徹落實。我們期待通過這起輿情事件，能夠促使有關(guān)部門和組織在聯(lián)合維護勞動者合法權(quán)益方面有切實的推進，以機制優(yōu)化促進維權(quán)優(yōu)化，探索推進勞動關(guān)系矛盾糾紛的全周期動態(tài)治理，不斷壓縮超時加班的生存空間，從根本上鏟除滋生謠言的超時加班生存土壤，做到“法立，有犯而必施；令出，唯行而不返”，把“紙面上的法”真正落實為“行動中的法”，使全社會形成對法律的尊崇和敬畏，使勞動者的合法權(quán)益得到切實的保障。
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