決不讓“闖將”“干將”受委屈
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原標(biāo)題：決不讓“闖將”“干將”受委屈
近日，黑龍江省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)與公安廳發(fā)布通告，將采取專項(xiàng)行動(dòng)整治誣告陷害行為，著力為敢于善于斗爭(zhēng)、敢于擔(dān)當(dāng)作為、敢抓善管不怕得罪人的黨員和公職人員撐腰鼓勁。
這一通告在黨員干部中引發(fā)廣泛關(guān)注，正在于其強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。正所謂“有人的地方就有江湖”，很多時(shí)候當(dāng)一名“闖將”“干將”并不容易。有人鐵面無私，嚴(yán)查違法違規(guī)，卻遭人記恨；有人能力超群，理應(yīng)破格提拔，卻引來猜忌；還有人顧全大局，動(dòng)了別人的“奶酪”，最終“兩面不討好”……當(dāng)這樣的黨員干部遭到誣告陷害、惡意誹謗，若不及時(shí)制止，不僅容易挫傷他們的工作熱情，還可能反過來滋生“老好人”“太平官”現(xiàn)象。倘若大家都一心求穩(wěn)，遇到矛盾繞著走，擼起袖子邊上看，工作還如何推進(jìn)？
組織工作中有句老話，“用好一個(gè)人，激勵(lì)一大片?！秉c(diǎn)亮壯膽撐腰的“燈塔”，不讓行得正、坐得端的黨員干部“背黑鍋”，是實(shí)打?qū)嵉闹С峙c保護(hù)。一段時(shí)間以來，“花上八毛錢，折騰你一年”的狀況之所以出現(xiàn)，重要原因在于：一來對(duì)捕風(fēng)捉影的舉報(bào)事實(shí)久查無果，就先將晉升提拔暫停；二來對(duì)誣告陷害行為懲戒不夠，導(dǎo)致有人濫用舉報(bào)權(quán)。著眼于此，相關(guān)部門多次開展治理行動(dòng)。從通報(bào)“澄清對(duì)黨員干部的誣告錯(cuò)告”典型案例，到對(duì)誣告行為嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)處理；從中央出臺(tái)文件法規(guī)設(shè)專章對(duì)誣告陷害行為的查處作出規(guī)定，到各地結(jié)合實(shí)際建立涉嫌誣告件5日內(nèi)快速研判制度……依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，讓那些別有用心者碰壁，有助于營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
干部干部，干字當(dāng)頭。需要注意的是，除了完全不屬實(shí)的誣告陷害，有些干部難免在工作中存在“磕碗碰盤”。但“無瑕不成玉”，在任務(wù)繁雜的第一線，在改革創(chuàng)業(yè)的深水區(qū)，干部越是“敢為”，就越容易觸碰到既有規(guī)則的盲區(qū)。對(duì)此，各級(jí)組織要嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，正確對(duì)待干部在工作中存在的偏差，建立相應(yīng)的容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制。從制度層面進(jìn)一步免除廣大干部的后顧之憂，在實(shí)際工作中以組織的“硬靠山”為敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為的黨員干部吃下“定心丸”，工作上的積極性和創(chuàng)造性才能得以充分激發(fā)。
辦好中國(guó)的事，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。在新的起點(diǎn)上，為敢想的人“開綠燈”，為敢干的人“兜住底”，這是對(duì)黨員干部負(fù)責(zé)，也是對(duì)我們的事業(yè)負(fù)責(zé)。（鮑南）
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