每日焦點！工事工評丨工人在工地吃頓飯，何以沖上熱搜？
【資料圖】
陳婉揚
近日，一段“工人在工地吃飯被城管驅(qū)趕”的視頻登上了熱搜。視頻里，一名工人正在桌旁吃盒飯，與前來勸離攤販的城管人員發(fā)生了爭執(zhí)。城管稱：“我站這里可以嗎？這里是你的地盤嗎？”工人則表示，“現(xiàn)在工地還沒有交付，不屬于城管管理范圍?！?/p>
視頻曝光后，引發(fā)網(wǎng)友熱議。絕大多數(shù)網(wǎng)友站到了工人一邊，認為城管執(zhí)法不近人情。據(jù)悉，工人因食堂吃飯不便，工地又地處偏僻，便聯(lián)系附近村民來送飯，并自掏腰包解決吃飯問題。工地工作是力氣活，吃飽飯很重要。從工人的角度來看，城管的執(zhí)法，無異于讓他們沒飯吃，怎么能不急？
但事實上，城管執(zhí)法人員的做法也并非“多管閑事”。據(jù)柳州市城管執(zhí)法局柳東分局的情況通報，自2023年1月以來，企業(yè)和群眾對該地段投訴達13次，問題主要為游商擺賣影響工程車輛進出，存在交通安全隱患，大量餐廚垃圾和白色污染物隨地丟棄。
一方是城市的建設者，一方是城市的管理者。竟然為了吃飯問題引發(fā)輿情關(guān)注，問題到底出在哪里？
作為城市的管理者應明白，工作中解決問題才是關(guān)鍵。接到投訴，迅速出擊，工作效率值得點贊。但“頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳”的做法，看起來并不能夠被公眾認同。雖說是為了查處無照經(jīng)營，保障食品安全，但實際執(zhí)法效果卻不盡如人意。管理中若能多一份實地調(diào)查，或許能讓執(zhí)法更有力度，也能讓城市管理更有溫度。
在這里，我們也不禁要反問施工管理方，既然在偏僻地段開工，難道不應該提前做好后勤保障工作嗎？連最基本的吃飯問題都沒處理好，實屬不該。目前，經(jīng)柳東分局向相關(guān)部門反映后，項目管理方已經(jīng)采取增設用餐窗口、延長食堂營業(yè)時間、豐富菜品等措施，切實解決工人用餐不便問題。早些這樣的舉措，又何以引發(fā)這場不必要的爭執(zhí)呢？
建筑工人用辛苦勞動為城市建設添磚加瓦，一口熱氣騰騰的飯菜應該得到保障。每一個為城市發(fā)展貢獻力量的人，都應得到尊重和關(guān)愛。
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