微速訊：掃碼舉報讓社會監(jiān)督零距離 對干部“躺平”零容忍
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原標(biāo)題：掃碼舉報讓社會監(jiān)督零距離 對干部“躺平”零容忍
日前，安徽省宣城市紀(jì)委監(jiān)委發(fā)布公告，受理全市干部作風(fēng)突出問題投訴舉報。公告指出，工作“躺平”、“吃心”不改、酒癮難戒、熱衷組局喝酒、打牌摜蛋等行為，均在舉報范圍之內(nèi)。
不管是習(xí)慣性“躺平”，還是熱衷組局喝酒，這些行為都觸碰到公職人員作風(fēng)紀(jì)律的底線，是人民群眾深惡痛絕的。強(qiáng)化對這類行為的治理，鼓勵社會監(jiān)督舉報是一種重要形式。畢竟，很多作風(fēng)亂象都發(fā)生在“八小時”工作之外，如果不能充分調(diào)動社會力量，就難免會留下監(jiān)督真空。
宣城這次公布的舉報方式中，除了有來信地址和受理電話，還有網(wǎng)站和新媒體渠道，公告還附上了舉報微信二維碼。這算得上是監(jiān)督舉報方式的與時俱進(jìn)，可以最大程度提高民眾參與監(jiān)督的積極性和便利程度，相信能夠?qū)δ切┳黠L(fēng)走偏的公職人員形成更大的震懾作用。這也反映出當(dāng)?shù)毓膭钌鐣O(jiān)督舉報的誠意?？梢哉f，如果不站在監(jiān)督者的立場積極暢通監(jiān)督舉報途徑，不盡力降低監(jiān)督舉報的成本和門檻，“歡迎監(jiān)督”就可能淪為口號。
暢通監(jiān)督舉報干部作風(fēng)問題的渠道后，更重要的是要確保每一次的監(jiān)督舉報都能得到回響，做到“次次有回音，事事有著落”。比如，受理的進(jìn)度怎么樣，反映的問題是否屬實，調(diào)查處理結(jié)果如何，都應(yīng)該及時向社會公開說明。同時，還要注重保護(hù)好舉報者的個人隱私，打消他們的疑慮。
實際上，自覺接受社會監(jiān)督是對公職人員的基本要求。借助網(wǎng)絡(luò)力量，積極暢通社會監(jiān)督舉報渠道，不必局限于某一類問題。但凡與法紀(jì)相抵觸、與人民群眾期待有沖突的行為，都應(yīng)該納入可監(jiān)督、可舉報的范圍，并得到及時的回應(yīng)和處理。如此，才能減少干部“躺平”和違法亂紀(jì)的空間，確保各級公務(wù)人員真正做有創(chuàng)造力的執(zhí)行者。（央廣網(wǎng)特約評論員 朱昌?。?/p>
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