今日熱訊：為職工技能提升架起“云梯”
原標(biāo)題：技能大拿在線上師帶徒，通過分享和交流帶動(dòng)更多人成長(zhǎng)——（引題）
為職工技能提升架起“云梯”（主題）
工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 蔣菡
(資料圖片)
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技能工人在工作環(huán)境中想進(jìn)一步提升技能，除了在自己的企業(yè)里獲取技能知識(shí)，還有更多的選擇。藍(lán)領(lǐng)技能提升有著巨大且迫切的需求，瞄準(zhǔn)這個(gè)賽道，一些培訓(xùn)平臺(tái)請(qǐng)?jiān)跇I(yè)內(nèi)頗具影響力的技能大拿在平臺(tái)上自己來做圈子，在線上“師帶徒”。
打開技能成才APP，首頁置頂?shù)囊粍t熱門動(dòng)態(tài)是夏琦男發(fā)的。近日，他在機(jī)器人焊接交流圈里貼了朵“焊花”——鐵皮焊的玫瑰，引來幾百個(gè)點(diǎn)贊和一長(zhǎng)串評(píng)論。“哇，想要這個(gè)永久花?！薄暗参矣羞@個(gè)手藝，女朋友也不會(huì)說我是鋼鐵直男了?！?/p>
夏琦男是寧波技師學(xué)院的教師，也是第44、45屆世界技能大賽中國(guó)專家組成員，浙江省技術(shù)能手。去年底，他又添了一個(gè)新身份——技能成才APP中機(jī)器人焊接交流圈的管理員。
他時(shí)常會(huì)在這個(gè)圈子現(xiàn)身，分享機(jī)器人產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告、技能大賽的最新信息以及工業(yè)機(jī)器人課程視頻。他還會(huì)在除夕貼出一條鐵制的魚，祝大家年年有余；會(huì)在節(jié)后開工第一天，貼出機(jī)器人長(zhǎng)期停機(jī)再啟動(dòng)時(shí)的注意事項(xiàng)。
夏琦男對(duì)《工人日?qǐng)?bào)》記者說：“能有這樣一個(gè)平臺(tái)跟同行們分享交流挺好的，如果能借此讓更多人愛上我們這個(gè)專業(yè)，就更好了！”
轉(zhuǎn)向藍(lán)領(lǐng)
機(jī)器人焊接交流圈有近300人，在這里可以曬操作機(jī)器人焊接過程中的案例、趣事、小竅門，聊對(duì)機(jī)器人焊接的心得體會(huì)，探討不同品牌焊接機(jī)器人的優(yōu)缺點(diǎn)，還可以得到最新的行業(yè)資訊，學(xué)到各種相關(guān)知識(shí)，尋求工作中遇到的焊接難題的答案，并收獲一群志同道合的朋友。
在技能成才APP，還有鉗加工、數(shù)控車、車身修理等不同工種的交流圈。你在其中會(huì)遇到頂尖的焊工師傅、厲害的車工師傅、特牛的鉗工師傅……“作為一個(gè)藍(lán)領(lǐng)技能學(xué)習(xí)及就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，技能成才旨在打造藍(lán)領(lǐng)交流圈，讓藍(lán)領(lǐng)利用碎片化時(shí)間提升技能，為我國(guó)加快培養(yǎng)更多高技能人才助力。”技能成才所屬的知行環(huán)球公司創(chuàng)始人孫朝秀說。
知行環(huán)球最初的業(yè)務(wù)是給互聯(lián)網(wǎng)白領(lǐng)提供線下培訓(xùn)?！白鲋鲋野l(fā)現(xiàn)還是有瓶頸，白領(lǐng)的技能基本都是隱性的，很難標(biāo)準(zhǔn)化，很難轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力?！彼f。
2019年，孫朝秀的團(tuán)隊(duì)參與了世界技能大賽的相關(guān)宣傳及教材出版工作，結(jié)識(shí)了一些高技能人才。她的目光慢慢從白領(lǐng)轉(zhuǎn)向藍(lán)領(lǐng)。
業(yè)內(nèi)人士介紹，在制造行業(yè)內(nèi)部，一般將藍(lán)領(lǐng)分為普藍(lán)、深藍(lán)和銳藍(lán)。普藍(lán)是指依靠體力勞動(dòng)獲取報(bào)酬的藍(lán)領(lǐng)人群；深藍(lán)是具有一定技術(shù)能力的藍(lán)領(lǐng)人群，屬于技能型藍(lán)領(lǐng)；而銳藍(lán)指的是藍(lán)領(lǐng)中擁有高級(jí)專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的高端人才。有分析指出，雖然我國(guó)有大量藍(lán)領(lǐng)，但是他們成長(zhǎng)為高技能人才，即銳藍(lán)的比例并不高。而隨著我國(guó)制造業(yè)數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型步伐的加快，對(duì)于深藍(lán)和銳藍(lán)的需求將會(huì)激增。
“不論是從國(guó)家政策角度考量，還是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需要，藍(lán)領(lǐng)技能提升都有著巨大且迫切的需求，‘技能成才’瞄準(zhǔn)的就是這個(gè)賽道?！睂O朝秀說。
瞄準(zhǔn)痛點(diǎn)
具體怎么做，孫朝秀用的是“互聯(lián)網(wǎng)思維”。
首先要發(fā)現(xiàn)痛點(diǎn)?！肮ぷ?~8年的藍(lán)領(lǐng)，他們的技能提升需求很難得到滿足?！彼f，現(xiàn)有的線上培訓(xùn)平臺(tái)和線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要目標(biāo)都是滿足“小白”的考證需求，而在工作環(huán)境中想進(jìn)一步提升技能，如果光向本企業(yè)的老師傅請(qǐng)教，很容易就碰到天花板了，畢竟在本班組或本企業(yè)碰到技能專家的概率有限。
夏琦男也表示：“工人確實(shí)缺少這樣的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，光在自己企業(yè)里獲取技能知識(shí)的渠道比較有限?！?/p>
也有人上網(wǎng)找技術(shù)博主請(qǐng)教，或是刷相關(guān)短視頻“學(xué)藝”。對(duì)此，孫朝秀認(rèn)為，這些渠道大多以考證培訓(xùn)班帶流量為主，所拍視頻往往不是基于實(shí)際生產(chǎn)遇到的問題，還可能刷了半天找不到答案或者答案缺乏權(quán)威性。“我們開發(fā)的技能成才APP就是希望年輕的藍(lán)領(lǐng)能夠在這里跟一些大師和專家更高效、更低成本地學(xué)習(xí)和交流。”
起初，“技能成才”做了兩個(gè)社區(qū)，實(shí)現(xiàn)了在汽車修理和金屬熱處理（焊接）這兩個(gè)領(lǐng)域的在線學(xué)習(xí)、專家問答及就業(yè)一條龍服務(wù)。孫朝秀表示，之所以先選這兩個(gè)領(lǐng)域，是因?yàn)檫@兩個(gè)領(lǐng)域首先是就業(yè)人群基數(shù)大，其次該領(lǐng)域的高技能人才收入較高，能夠吸引剛工作的年輕技能人才去提升技能。
幾經(jīng)摸索，她發(fā)現(xiàn)藍(lán)領(lǐng)之間影響最深的是師徒關(guān)系?！芭c其我們來做社區(qū)，不如讓在業(yè)內(nèi)頗具影響力的技能大拿自己來做圈子，我們只是提供平臺(tái)?！睂O朝秀覺得，自己找到了解開藍(lán)領(lǐng)技能提升痛點(diǎn)的鑰匙。
平臺(tái)引力
不過，也有人認(rèn)為，工人會(huì)有意愿來平臺(tái)學(xué)習(xí)甚至自己掏錢來提升技能嗎？“在‘技能成才’，能遇到平時(shí)踮起腳尖也不容易接觸到的業(yè)內(nèi)大拿。”孫朝秀說，像2023年1月初建立的葉建華車身修理技能競(jìng)賽圈，管理員葉建華是中國(guó)汽車維修行業(yè)協(xié)會(huì)專家，曾4次帶領(lǐng)我國(guó)選手參加世界技能大賽車身修理項(xiàng)目，獲得兩枚金牌。”
夏琦男告訴記者，很多線上培訓(xùn)平臺(tái)是授課形式，而“技能成才”主要是采用交流模式。他認(rèn)為，無論平臺(tái)用什么樣的模式，“只要做得足夠?qū)I(yè)，就會(huì)有吸引力”。
另一個(gè)問題是，技能大師那么忙，愿意來平臺(tái)上“帶徒弟”嗎？“很多大師是愿意來分享的，而且技能可以變現(xiàn)?！睂O朝秀說，比如在圈子里普通問答不收費(fèi)，但單獨(dú)約個(gè)視頻請(qǐng)教可以收費(fèi)，就跟醫(yī)生在線問診是一樣的。
“希望通過分享和交流，能感染到更多人來了解我們這個(gè)專業(yè)，愛上這個(gè)專業(yè)，做好這個(gè)專業(yè)?！毕溺行χf，“如果有個(gè)外賣小哥刷到我發(fā)的機(jī)器人焊接視頻，覺得學(xué)技術(shù)是件特別炫酷的事兒，也想來學(xué)，不是很有意思嗎？”
隔著電話線，也能感受到他對(duì)自己專業(yè)的滿腔熱忱。
事實(shí)上，夏琦男就是走技能成才之路的受益者。“我動(dòng)手能力強(qiáng)，學(xué)技術(shù)上手很快，能做好就有成就感，就有動(dòng)力去探索，跟以前很痛苦地讀書完全是兩種狀態(tài)?！彼锌?，“并不是每個(gè)人都要讀高中考大學(xué)，重要的是找到自己適合的路，喜歡的路?！?/p>
夏琦男總跟學(xué)生說，你們不好好學(xué)技術(shù)，還能干啥？“技術(shù)工人可以干一輩子，而且30歲、40歲、50歲是在走一個(gè)向上的臺(tái)階，能看到發(fā)展前景就不會(huì)迷茫，還能和企業(yè)一起成長(zhǎng)?！彼f。
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