男性陪產假，是權利也是責任
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原標題：男性陪產假，是權利也是責任
今年全國兩會上，多位代表委員的建言聚焦男性育兒責任問題。全國政協(xié)委員丁磊建議推出夫妻共用產假制度，提高男性共同撫養(yǎng)責任。全國人大代表、民建廣東省委會副主委、華南師范大學教授林勇則建議男性產假為42天以上。
陪產假，又稱陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。從各地情況來看，陪產假短的有7天，長的達1個月，這表明陪產假已日益成為男性職工的一項權利。“三孩時代”如何加快陪產假落地，備受人們關注。
早在2009年，中央黨校婦女研究中心就曾做過相關調查，“男性也有休產假的權利”得到民眾廣泛支持，八成受訪者認為“生育是夫妻雙方共同的責任”，七成受訪者認為“產婦和新生兒特別需要照顧”。事實上，設立男性陪產假，讓男性更多分擔女性孕育、養(yǎng)育孩子的責任，有助于減輕女性在平衡家庭與工作過程中的壓力，進一步促進性別平等。
然而，在現(xiàn)實生活中，仍有一些用人單位特別是企業(yè)為了經濟效益和節(jié)約人力成本，故意“屏蔽”了陪產假。一些地方監(jiān)管不力，也導致陪產假形同虛設。還有的男性不愿休或主動放棄陪產假，盡管他們認為陪伴妻子生育是應盡的責任，但休陪產假可能影響工作，甚至面臨一定風險。更有甚者，少數男性受傳統(tǒng)“男主外、女主內”觀念影響，故意逃避陪護妻子生產責任。
休陪產假，對男性而言既是權利也是責任。為人丈夫，應在工作與家庭中找到平衡點，不能因偏重工作而疏忽了家庭。休陪產假可以讓男性更好參與孩子的成長過程，也有助于孩子的心理健康，對產婦來說也多了一層心理上的慰藉。將陪產假真正落到實處，還需要政府相關部門及用人單位在改變觀念、加大宣傳、執(zhí)行細節(jié)上作出努力。（汪昌蓮）
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