一線代表委員之聲｜師延財(cái)代表：加強(qiáng)校企對(duì)接 精準(zhǔn)培養(yǎng)高技能人才
中工網(wǎng)記者 姚怡夢
“高質(zhì)量發(fā)展必須要有高質(zhì)量人才?！爆F(xiàn)場聆聽政府工作報(bào)告后，中核檢修焊接專業(yè)首席技能專家?guī)熝迂?cái)代表難掩內(nèi)心的激動(dòng)，“今年我?guī)淼慕ㄗh是加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。”
今年的政府工作報(bào)告中指出，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。
【資料圖】
首次履職，師延財(cái)代表深入了解技能工人的關(guān)注點(diǎn)和需求?！霸诩寄苋瞬排囵B(yǎng)上希望政府、學(xué)校和企業(yè)進(jìn)一步共同發(fā)力；建立行業(yè)培訓(xùn)基地，提升培養(yǎng)效率等。這些都是工友們的呼聲。”
近年來，我國技能人才數(shù)量有了大幅度提升，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。截至2022年底，全國技能勞動(dòng)者超過2億人，其中高技能人才超5000萬名。
“隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐加快，我國技能人才總量依然不足，結(jié)構(gòu)不盡合理，特別是高技能人才供需矛盾仍然突出。所以我提出了要加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，這將為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量強(qiáng)國提供人才支撐?！睅熝迂?cái)代表說。
師延財(cái)代表以自己的專業(yè)舉例：“安全是核工業(yè)的生命線，核電工程和維修對(duì)焊接質(zhì)量要求非常嚴(yán)格，因此對(duì)技能人才的要求更高?！?/p>
師延財(cái)代表建議，要善用高技能人才資源，形成系統(tǒng)性成長成才機(jī)制。統(tǒng)籌調(diào)動(dòng)各領(lǐng)域高技能人才參與國家職業(yè)教育教材的編制與修訂，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育與企業(yè)需求精準(zhǔn)對(duì)接。建立高技能人才院校兼職講師制度，充分利用高技能人才豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升職業(yè)教育質(zhì)量和精準(zhǔn)性。
“在規(guī)劃總體技能人才隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，要進(jìn)一步完善特殊工種技能人才隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)政策制度，統(tǒng)籌特殊工種技能人才的隊(duì)伍建設(shè)?！睅熝迂?cái)代表建議，“不僅如此，要將整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈中的相近專業(yè)工種打包，建立行業(yè)培訓(xùn)基地，提升培養(yǎng)效率?！?/p>
師延財(cái)代表以自己所在的單位為例：“我們單位專門建了一個(gè)培養(yǎng)培訓(xùn)基地，新員工進(jìn)來之后先進(jìn)行培訓(xùn)。師父帶出徒弟后，師父能獲得獎(jiǎng)勵(lì)，這是一個(gè)激勵(lì)措施。另一方面，徒弟培養(yǎng)出來之后，能很快上崗。師父帶徒弟期間有津貼，學(xué)生也有培訓(xùn)補(bǔ)助?！?/p>
此外，師延財(cái)代表還提出，構(gòu)建監(jiān)督和評(píng)估體系及其約束機(jī)制。完善相關(guān)政策落實(shí)的監(jiān)督和評(píng)估工作體系，加大對(duì)地方、企業(yè)、院校對(duì)相關(guān)政策落實(shí)的監(jiān)督和評(píng)估工作，建立政策落實(shí)的激勵(lì)約束機(jī)制，確保各級(jí)責(zé)任主體將相關(guān)政策落實(shí)落細(xì)。
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