環(huán)球微資訊！工事工評(píng)丨給高端制造業(yè)輸送更多“血液”
【資料圖】
李靖
在3月5日舉行的十四屆全國(guó)人大一次會(huì)議第一場(chǎng)“代表通道”上，全國(guó)人大代表、徐工集團(tuán)工程機(jī)械股份有限公司總工程師單增海介紹，他和團(tuán)隊(duì)里的200多名技術(shù)專家、100多名高級(jí)技師，通過(guò)十年努力，先后攻克了行業(yè)公認(rèn)的7大項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，完全形成了千噸級(jí)起重機(jī)的自主研發(fā)和制造能力。
徐工引以為傲的超級(jí)移動(dòng)式起重機(jī)，被認(rèn)為是工程機(jī)械中技術(shù)最為復(fù)雜、研發(fā)難度最大的產(chǎn)品之一，也是高端制造業(yè)的代表裝備之一。高端制造業(yè)的發(fā)展水平是衡量一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的重要標(biāo)志，經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展離不開高端制造業(yè)的重要支撐。
高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵在于人才。當(dāng)下，高端制造業(yè)對(duì)于高技能人才的需求比過(guò)去更為迫切。單增海代表的工作團(tuán)隊(duì)之所以能夠在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域攻堅(jiān)克難，離不開100多名高級(jí)技師的鼎力支撐，這當(dāng)然是徐工之幸、國(guó)家之幸。但對(duì)于更多的企業(yè)來(lái)說(shuō)，高技能人才短缺是常態(tài)，這個(gè)問(wèn)題在制造業(yè)領(lǐng)域尤為突出。
高技能人才的短缺原因有方方面面，但歸根結(jié)底，是技能人才后備儲(chǔ)蓄力量不足。從整個(gè)技能人才培養(yǎng)鏈條閉環(huán)來(lái)看，進(jìn)職校的生源素質(zhì)參差不齊，職校本身的人才培養(yǎng)方案又滯后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，學(xué)生畢業(yè)后求職，發(fā)現(xiàn)自己學(xué)的東西跟企業(yè)的要求不匹配，工作難找，這就難免產(chǎn)生“學(xué)這有什么用”的困惑。還沒(méi)上職校的年輕人看到這種情況，更不愿意去讀職校了，生源素質(zhì)于是更差，形成了惡性循環(huán)。同時(shí)，隨著我國(guó)人口老齡化程度加深，年輕勞動(dòng)力本來(lái)就有所減少，再加上產(chǎn)業(yè)自動(dòng)化、智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)，影響傳導(dǎo)到制造業(yè)領(lǐng)域，就體現(xiàn)為大齡職工越來(lái)越難適應(yīng)新的崗位，而不少年輕人又因?yàn)橹圃鞓I(yè)工作內(nèi)容枯燥、待遇偏低、社會(huì)認(rèn)同感不強(qiáng)、職業(yè)發(fā)展前景不明朗而不愿意來(lái)這個(gè)領(lǐng)域就業(yè)。技能人才這個(gè)“分母”變小，疊加高技能人才培養(yǎng)周期長(zhǎng)的“勸退”效應(yīng)，就使得高技能人才“一才難求”。
目前，在我國(guó)制造業(yè)門類、品種齊全，下一步要努力發(fā)展高端制造業(yè)，實(shí)現(xiàn)全面提升的背景下，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)刻不容緩。國(guó)家在這方面也做出了明確的政策指引，2022年中辦和國(guó)辦印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》《關(guān)于深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)改革的意見》，對(duì)加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作出系統(tǒng)安排，為技能人才隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了制度保障，讓廣大企業(yè)、技能人才、學(xué)子看到了未來(lái)向好的希望。
任何時(shí)候中國(guó)都不能缺少制造業(yè)，而高技能人才正是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量。期待未來(lái)能有更多的青年人在技能人才培養(yǎng)的道路上“升學(xué)有道，就業(yè)有門”，積極投身高端制造業(yè)領(lǐng)域，以技能報(bào)國(guó)，為增強(qiáng)國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力和科技創(chuàng)新能力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
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