勵志，咋成人才浪費
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原標題：勵志，咋成人才浪費
近日，四川遂寧一名90后大學生送外賣，5年還清40萬元債務的經(jīng)歷引發(fā)網(wǎng)友熱議。大學生送快遞早已不是什么新鮮事，有人調侃最起碼要博士生送外賣才能夠得上新聞的門檻。小唐的事跡之所以引發(fā)關注，除了5年還清40萬元債務的數(shù)字吸引了公眾眼球之外，還在于其“專職”送外賣產(chǎn)生了爭議。
“人生之光榮，不在永不失敗，而在能屢仆屢起。”剛走出校門就遭受當頭一棒，個中滋味，可想而知。經(jīng)歷挫折才能讓自己走向成熟——道理誰都知道，但真的遭遇失敗，要想及時調整心態(tài)站起來重新出發(fā)，殊為不易。
難能可貴的是，小唐經(jīng)歷了一段時間的消沉和落魄之后，很快就振作了起來。他非常努力，風里來雨里去最多時一天送60單，一個月收入可以上萬，后來成了“騎手長”，不但自己送外賣，還協(xié)助站長做騎手的招募和管理工作。
“不僅很勵志，也很厲害”“一位有志有德的好青年”“做人誠信第一”……了解小唐的經(jīng)歷之后，網(wǎng)友們紛紛贊嘆。不過，也不乏網(wǎng)友表示，大學生干這個真是浪費人才，在輿論場里引發(fā)了爭論。
大學生或者研究生等因一時之需“兼職”送外賣，當然無可厚非，但“專職”送外賣，情況確實有所不同。以世俗的標準審視，寒窗苦讀十幾年，一份好工作才是最好的回報，這也應該是包括小唐在內絕大多數(shù)大學生夢寐以求的。從這個意義上講，大學生送外賣，用非所學，似乎確實沒啥前途?？墒?，世易時移，對于“一份好工作”的認知，不宜墨守成規(guī)，一成不變。
什么是好工作，每個人都有不同的標準。在倡導多元化發(fā)展的時代，成功的標準和路徑更是因人因事而異。然而，受傳統(tǒng)評價觀念影響，無論是大學生送外賣，還是碩士賣豬肉，只要是學歷和職業(yè)看似風馬牛不相及的另類就業(yè)，常常被一些人鄙視。
人能盡其才則百事興，對于就業(yè)的理解不能局限于專業(yè)對口。事實上，畢業(yè)后從事非本專業(yè)工作的人比比皆是。而且，在知識爆炸的時代，即便找到了一份專業(yè)對口的工作，能不能做好，并不僅靠大學里的那點專業(yè)積累，更重要的在于是否踏實肯干以及具備終身學習的能力。
三百六十行，行行出狀元。小唐說，自己就是那個最平凡的追夢人，但平凡職業(yè)也可以有人生突破。只要能讓自己發(fā)光發(fā)熱，實現(xiàn)人生價值的，就是好工作，何來“人才浪費”之說？與所掌握的知識相比，小唐身上所彰顯的吃苦耐勞和堅韌不拔等精神，才是最寶貴的財富。小唐用自己的親身經(jīng)歷鼓勵年輕人勇敢去闖，只要不懈努力，總會過上好日子，怎么就“浪費”了？（胡欣紅）
