【報資訊】黑龍江省總工會：深化能力作風建設(shè)成果 保障工會工作質(zhì)量
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黑龍江省總工會：深化能力作風建設(shè)成果 保障工會工作質(zhì)量
工人日報—中工網(wǎng)記者 張世光 實習生 陳守雙
2022年，黑龍江省開展了“能力作風建設(shè)年”活動，今年，黑龍江省又開展了“工作落實年”活動。記者從2月22日召開的黑龍江省總工會十二屆三次全委會議上了解到，黑龍江省總工會用扎實的工作成果為“作風年”交卷，為“落實年”開篇。
2022年，黑龍江省總和全省各級工會組織全面貫徹黨的二十大精神，組建“工”字號宣講隊1024支，宣講4.3萬場次，輻射職工430.7萬人。通過持續(xù)打造升級版勞動和技能競賽1.65萬場，覆蓋職工556.9萬人次，產(chǎn)生技術(shù)革新5300余項，“五小”項目1.05萬項。過去的一年，黑龍江省建立跨區(qū)域“創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”19家，開展合作攻關(guān)項目37項。通過“一對一”包聯(lián)機制，黑龍江省共解決6865戶困難職工家庭社保、就業(yè)等問題7447個，1147名職工脫困。通過創(chuàng)建“五師一室”職工權(quán)益糾紛調(diào)解室201個，調(diào)節(jié)案件741件，為職工挽回勞動報酬655萬元。
2022年，黑龍江省全額返還小微企業(yè)工會經(jīng)費1.3億元，投入1000萬元慰問抗疫一線職工。
2023年，黑龍江省總工會將在全省“工作落實年”中進一步鞏固既有工作成果、開拓創(chuàng)新。將完善全省職工職業(yè)技能競賽體系，建立競賽投入保障機制，讓更多高技能人才脫穎而出。通過發(fā)布首屆“龍江工匠十大年度人物”，激發(fā)廣大職工投身建設(shè)現(xiàn)代化強省的熱情和力量。黑龍江省各級工會組織將依托“智慧工會”，加快構(gòu)建以普惠性服務和精準幫扶為重點的工會服務職工體系，通過建立多層次、常態(tài)化幫扶制度，把維權(quán)服務工作向保健康、防重癥的重點聚焦，動態(tài)監(jiān)測低收入職工，持續(xù)鞏固困難職工解困脫困成果，深化困難職工包聯(lián)機制，常態(tài)化開展送溫暖活動。
