天天消息！“直播帶人”，為校方助就業(yè)新招點(diǎn)贊
原標(biāo)題：“直播帶人”，為校方助就業(yè)新招點(diǎn)贊
“這個學(xué)生錯過了，你們一定會后悔！”從來只聽說過直播帶貨，第一次聽說還有“直播帶人”。
(資料圖)
近日，浙江理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨委副書記李孝明“直播帶人”的視頻火了。視頻中，李老師化身主播，在直播會場拿著學(xué)生的簡歷向用人單位推薦優(yōu)秀學(xué)生。不少學(xué)生網(wǎng)友留言：“羨慕了，又是別人家的大學(xué)?！?/p>
難怪有人開玩笑說“宇宙的盡頭是直播”。大學(xué)生找工作，如今也進(jìn)了直播間。當(dāng)“買它，買它”變成了“選他（她），選他（她）”，不知HR們是不是多少有些“手慢無”的焦慮感？當(dāng)畢業(yè)生、學(xué)校、企業(yè)相會于云端，傳統(tǒng)求職方式在直播時代被顛覆了。
畢業(yè)生找工作，已不僅僅是一場三方間的線性互動。環(huán)形補(bǔ)光燈打開的那一刻，可能面臨著流量、熱度、圍觀……找工作的同時，求職者其實(shí)也登上了一個展示自我的大平臺。當(dāng)郵箱里大同小異的簡歷變成生動的面孔，再加上老師的賣力推薦，一定程度上可以增加畢業(yè)生求職成功率，企業(yè)自然也能獲得更“對味”的人才。
目前，不僅有高?！爸辈恕?，企業(yè)也有“直播帶崗”。通過直播間的鏡頭，帶著求職者“身臨其境”走進(jìn)企業(yè)。相信充滿新意的求職方式，將帶來人才市場的多贏。
近幾年，“史上最難就業(yè)季”的說法不時跳出來刺激一下求職者的神經(jīng)。3年疫情，很多行業(yè)的發(fā)展受到影響，供需結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，就業(yè)總量的壓力凸顯。尤其是大學(xué)生，本身缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)、兼職的機(jī)會也因疫情不得不縮水、簡化，求職壓力確實(shí)不小。但是也要看到，形勢正在發(fā)生積極變化。回暖，是大風(fēng)向；找工作，需要在暖意中求新意。
疫情期間，我國密集出臺措施“保就業(yè)”，“六穩(wěn)”“六?！倍紝⒕蜆I(yè)“置頂”。與此同時，各級政府部門積極清理對就業(yè)的不合理限制，加大對農(nóng)民工和高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)的支持力度。這些努力，為今年就業(yè)進(jìn)一步“穩(wěn)”中求“進(jìn)”打下了基礎(chǔ)。
目前，疫情防控已經(jīng)取得重大決定性勝利，不少行業(yè)已經(jīng)感受到復(fù)蘇的暖意。這種暖意，正從消費(fèi)端逐漸向整個產(chǎn)業(yè)鏈條傳導(dǎo)。不少行業(yè)開啟加速模式，力求在穩(wěn)定生產(chǎn)、發(fā)展提速上“快人一拍”，這客觀上帶動了人才需求。新產(chǎn)業(yè)新動能繼續(xù)增長，新崗位新職業(yè)不斷涌現(xiàn)。
應(yīng)屆畢業(yè)生及校方應(yīng)看到這些積極變化，創(chuàng)新求職方式，開闊就業(yè)思路，努力提高就業(yè)成功率。比如，近年來新就業(yè)形態(tài)吸引了越來越多的高校畢業(yè)生加入，特別是在線教師、電商創(chuàng)業(yè)者等領(lǐng)域，高學(xué)歷占比越來越高。相信隨著新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的強(qiáng)化，規(guī)范和支持新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展的政策將更加豐富，新就業(yè)形態(tài)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)也會更具潛力。
就業(yè)乃民生之本。它一頭連著民生，一頭連著經(jīng)濟(jì)發(fā)展。中央經(jīng)濟(jì)工作會議在部署2023年經(jīng)濟(jì)工作時強(qiáng)調(diào)，“突出做好穩(wěn)增長、穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)物價工作，有效防范化解重大風(fēng)險，推動經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體好轉(zhuǎn)”“落實(shí)落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策”。作為大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)堅(jiān)定信心、踏實(shí)努力，在求職過程中找到屬于自己的那份“人職匹配”的工作。（逯海濤）
標(biāo)簽： 積極變化 大同小異 經(jīng)濟(jì)發(fā)展
