用活“揭榜掛帥”制度
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原標題：用活“揭榜掛帥”制度
日前，湖北武漢市召開“新春第一會”，聚焦科技創(chuàng)新。會上，武漢發(fā)布任務清單，緊扣“國家所需、武漢所能”，聚焦新型顯示、特種光纖、航天動力系統(tǒng)、5G+工業(yè)互聯網、工業(yè)軟件、智能網聯汽車、新能源、動物疫苗、生物工程、碳中和10個方面，加快推進關鍵核心技術攻關，以“揭榜掛帥”的方式實施這10個重大科技專項，開展關鍵核心技術攻關，單個項目最高支持可達3000萬元。
近年來，武漢積極探索以“揭榜掛帥”形式組織產業(yè)關鍵核心技術攻關和重大科技成果轉化，形成了“不限區(qū)域、全國揭榜”“需求導向、能者揭榜”“聚焦轉化、全域揭榜”三種模式，有效促進了產學研結合，實現了科技創(chuàng)新資源的集聚與整合。
長期以來，我國科技資源更多集中于高校、大機構等。一些青年創(chuàng)新人才往往鮮有機會參與重大科研項目攻關。通過實施“揭榜掛帥”，可以帶動一系列科研管理重大改革舉措破題落地。在團隊遴選方面，能以更加開放的姿態(tài)選拔人才，打破科研“小圈子”；在資源配置方面，從學術驅動轉變?yōu)樾枨篁寗樱瑢栴}導向、需求導向落到實處；在考核評價方面，充分激發(fā)各類創(chuàng)新主體攻堅克難的積極性，真正做到獎優(yōu)罰劣。
“揭榜掛帥”是當前破解科技成果轉化難、人才評價難等問題的重要手段，也是倒逼科技資源優(yōu)化整合、改進科技項目組織管理方式、引導和聚集創(chuàng)新要素、支撐高質量發(fā)展的一種創(chuàng)新舉措。落實、用活“揭榜掛帥”制度，要注重把好項目篩選、人才甄別、成果評鑒、市場轉化等關鍵環(huán)節(jié)。同時，細化入榜項目的技術指標、過程周期、獎勵金額、結項方式等具體指標。
征集“真榜”，破解“最急難題”。發(fā)揮企業(yè)“出題人”作用，攻關的課題要從生產一線遇到的“卡脖子”技術問題中凝練，大力開展行業(yè)共性關鍵技術攻關，推動重大科技成果落地轉化，充分體現圍繞產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈。
開放“發(fā)榜”，甄選“最佳方案”。面向全社會廣發(fā)“征集令”，以能力、實績?yōu)檫x拔標準，做到“讓有真才實學的科技人員英雄有用武之地”。
精準“揭榜”，提供“最優(yōu)服務”。探索推行關鍵核心技術賽馬制、技術總師負責制、經費包干制、信用承諾制，建立完善“揭榜掛帥”全過程跟蹤服務，發(fā)現失實失信行為及時“停榜”，形成“揭榜掛帥”閉環(huán)。
激勵創(chuàng)新，建立容錯機制。創(chuàng)新項目考核評估方式，建立容錯糾錯機制，鼓勵更多企業(yè)與高校院所參與“揭榜掛帥”，引導更多社會資金等支持“揭榜”項目。通過“發(fā)榜”在更大范圍遴選“英雄”，通過“賽馬”在產業(yè)領域形成更多“尖峰”。 （柳潔）
標簽： 核心技術 科技成果 科技創(chuàng)新
