用活“揭榜掛帥”制度
【資料圖】
原標(biāo)題：用活“揭榜掛帥”制度
日前，湖北武漢市召開“新春第一會”，聚焦科技創(chuàng)新。會上，武漢發(fā)布任務(wù)清單，緊扣“國家所需、武漢所能”，聚焦新型顯示、特種光纖、航天動力系統(tǒng)、5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、新能源、動物疫苗、生物工程、碳中和10個方面，加快推進關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，以“揭榜掛帥”的方式實施這10個重大科技專項，開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，單個項目最高支持可達3000萬元。
近年來，武漢積極探索以“揭榜掛帥”形式組織產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和重大科技成果轉(zhuǎn)化，形成了“不限區(qū)域、全國揭榜”“需求導(dǎo)向、能者揭榜”“聚焦轉(zhuǎn)化、全域揭榜”三種模式，有效促進了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，實現(xiàn)了科技創(chuàng)新資源的集聚與整合。
長期以來，我國科技資源更多集中于高校、大機構(gòu)等。一些青年創(chuàng)新人才往往鮮有機會參與重大科研項目攻關(guān)。通過實施“揭榜掛帥”，可以帶動一系列科研管理重大改革舉措破題落地。在團隊遴選方面，能以更加開放的姿態(tài)選拔人才，打破科研“小圈子”；在資源配置方面，從學(xué)術(shù)驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)樾枨篁?qū)動，將問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向落到實處；在考核評價方面，充分激發(fā)各類創(chuàng)新主體攻堅克難的積極性，真正做到獎優(yōu)罰劣。
“揭榜掛帥”是當(dāng)前破解科技成果轉(zhuǎn)化難、人才評價難等問題的重要手段，也是倒逼科技資源優(yōu)化整合、改進科技項目組織管理方式、引導(dǎo)和聚集創(chuàng)新要素、支撐高質(zhì)量發(fā)展的一種創(chuàng)新舉措。落實、用活“揭榜掛帥”制度，要注重把好項目篩選、人才甄別、成果評鑒、市場轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時，細化入榜項目的技術(shù)指標(biāo)、過程周期、獎勵金額、結(jié)項方式等具體指標(biāo)。
征集“真榜”，破解“最急難題”。發(fā)揮企業(yè)“出題人”作用，攻關(guān)的課題要從生產(chǎn)一線遇到的“卡脖子”技術(shù)問題中凝練，大力開展行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，推動重大科技成果落地轉(zhuǎn)化，充分體現(xiàn)圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈。
開放“發(fā)榜”，甄選“最佳方案”。面向全社會廣發(fā)“征集令”，以能力、實績?yōu)檫x拔標(biāo)準(zhǔn)，做到“讓有真才實學(xué)的科技人員英雄有用武之地”。
精準(zhǔn)“揭榜”，提供“最優(yōu)服務(wù)”。探索推行關(guān)鍵核心技術(shù)賽馬制、技術(shù)總師負責(zé)制、經(jīng)費包干制、信用承諾制，建立完善“揭榜掛帥”全過程跟蹤服務(wù)，發(fā)現(xiàn)失實失信行為及時“停榜”，形成“揭榜掛帥”閉環(huán)。
激勵創(chuàng)新，建立容錯機制。創(chuàng)新項目考核評估方式，建立容錯糾錯機制，鼓勵更多企業(yè)與高校院所參與“揭榜掛帥”，引導(dǎo)更多社會資金等支持“揭榜”項目。通過“發(fā)榜”在更大范圍遴選“英雄”，通過“賽馬”在產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域形成更多“尖峰”。 （柳潔）
標(biāo)簽： 核心技術(shù) 科技成果 科技創(chuàng)新
