以事業(yè)留人更為關(guān)鍵
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原標(biāo)題：以事業(yè)留人更為關(guān)鍵
春節(jié)的年味兒還未完全散去，多地保障企業(yè)用工需求的“搶人大戰(zhàn)”已然打響。常德市是勞務(wù)大市，由村社聘請(qǐng)勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，時(shí)刻掌握村民就業(yè)意愿和動(dòng)向，及時(shí)匹配當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的用工需求；汝城縣“園區(qū)務(wù)工直通車”分赴到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展專場(chǎng)招聘活動(dòng)，接送有到園區(qū)就業(yè)意向的當(dāng)?shù)厝罕姟c以往跨省“搶人”不同，今年不少地方將重心放在留住本地人才資源上。逆勢(shì)突圍，取得了不錯(cuò)成效。
“物有報(bào)本之心，人有思祖之情。”家鄉(xiāng)是情感的紐帶，是一個(gè)人割舍不掉的根脈。在當(dāng)下人口紅利減少的情況下，讓人才資源充分涌流，外來引進(jìn)是活水之道，本土挖潛亦為夯基之招。春節(jié)期間，湖南各地相繼開展“引老鄉(xiāng)回故鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)”活動(dòng)，召開返鄉(xiāng)人才座談會(huì)、鄉(xiāng)賢人才交流會(huì)等，正是盡可能地留住和放大本土人才資源優(yōu)勢(shì)的生動(dòng)寫照。
一個(gè)人才可以帶回一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)可以打造一個(gè)平臺(tái)，一個(gè)平臺(tái)可以成就一項(xiàng)事業(yè)。無論是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，還是全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，若是光靠“外來和尚念經(jīng)”，難免力量有限，難以取得長(zhǎng)久成效。而生于斯、長(zhǎng)于斯的本土人才，不僅熟悉本地的風(fēng)土人情實(shí)際，更具有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，干事創(chuàng)業(yè)積極性更高。由此而言，做好留住和挖掘本土人才的文章，激發(fā)本土人才的活力，更能將發(fā)展的主動(dòng)權(quán)牢牢掌握在自己手中。
“事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚?！绷舨涣舻米”就寥瞬牛湃魏图?lì)自然重要，有沒有機(jī)會(huì)和舞臺(tái)更為關(guān)鍵。曾經(jīng)一度流行的“逃離北上廣”浪潮之后，這兩年不少年輕人又選擇“逃回北上廣”。為什么小城市生活成本更低、更能一解鄉(xiāng)愁，卻還是對(duì)大城市歸心似箭？歸根究底還是在于大城市發(fā)展前景好、發(fā)展勢(shì)能強(qiáng)。
近年來，長(zhǎng)沙在“搶人大戰(zhàn)”中“收獲頗豐”，2021年中高端人才凈流入率居全國(guó)前三。究其原因，除了持之以恒優(yōu)化人才政策外，也離不開工程機(jī)械、軌道交通裝備等世界級(jí)產(chǎn)業(yè)集群的澎湃動(dòng)力，以及“網(wǎng)紅頂流城市”生長(zhǎng)帶來的巨大發(fā)展空間。正是這些與時(shí)俱進(jìn)的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、活力迸發(fā)的新興業(yè)態(tài)，讓人才近悅遠(yuǎn)來，吸引了不少“歸雁”回到家鄉(xiāng)造夢(mèng)、圓夢(mèng)。
養(yǎng)鮭魚的人講過這樣的故事：鮭魚在淡水河流出生，成長(zhǎng)卻要游出幾千公里，在海洋覓食三至七年，然后會(huì)精準(zhǔn)回到出生的那個(gè)河口。而養(yǎng)魚人要做的，就是拓寬河口、修繕池塘、架好魚梯。如今的湖南，也需要在這幾點(diǎn)上下更大功夫，以優(yōu)良的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引更多的本土人才在湖南實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想、成就人生精彩。（萬(wàn)麗君）
標(biāo)簽： 與時(shí)俱進(jìn) 近悅遠(yuǎn)來 產(chǎn)業(yè)集群
