當前熱文：勞動者權益小課堂 | 節(jié)后返工，法官教你如何識別“老賴”雇主
勞動者權益小課堂
原標題：節(jié)后返工，法官教你如何識別“老賴”雇主
春節(jié)后，很多人踏上返工的路途。工作辛苦不可怕，最怕的就是辛苦工作，工資卻被一些“老板”以各種理由拖欠，或者某些老板甚至直接跑路……
【資料圖】
“老板”真的能一跑了之嗎？我國刑法有一條拒不支付勞動報酬罪，你聽說過嗎？
日前，江西省瑞金市人民法院就辦理了一起拒不支付勞動報酬案。肖某文獨立經(jīng)營著江西省一家科技有限公司和兩家飯店。兩年多的時間，肖某文累計拖欠57名工人勞動報酬8萬余元。
此后，瑞金市人力資源和社會保障局對肖某文下達《限期改正指令書》，要求其及時支付工人工資，但肖某文卻一直逃匿在外，拒不支付。
經(jīng)公安機關追回肖某文經(jīng)營的科技有限公司被拆空調(diào)款31700元、肖某文私下支付四名工人工資19000元外，肖某文還拖欠57名工人勞動報酬199781元。
法院審理認為，肖某文以逃匿方式逃避支付勞動者報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付，其行為構成拒不支付勞動報酬罪。肖某文自愿認罪認罰，可以從寬處罰，遂依法判處其有期徒刑九個月，并處罰金3000元。
什么叫做拒不支付勞動報酬罪？我們來聽聽法官怎么說？
北京市第四中級人民法院刑庭副庭長張勇：
拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產(chǎn)、逃匿等方法，有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。本罪是刑法第276條之一所規(guī)定的罪名，是在2011年《刑法修正案（八）》增設的罪名。
擔心遇到 “老賴”雇主，勞動者應該如何防備？
北京市第四中級人民法院刑庭副庭長張勇：
勞動者求職時，如擔心遇到拒不支付勞動報酬的“老賴”雇主，可提前通過“中國裁判文書網(wǎng)”查詢目標公司是否存在大量的勞資糾紛，也可通過“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”查詢該公司是否因拖欠工資或其他勞資糾紛被納入失信被執(zhí)行人名單。勞動者還可以進入“國家企業(yè)信用公示系統(tǒng)”官網(wǎng)查詢目標公司是否被列入“經(jīng)營異常名錄信息”或“嚴重違法失信企業(yè)名單”中，通過以上方法綜合判斷該公司的經(jīng)營狀況，并據(jù)此考慮入職該公司是否存在可能被拖欠勞動報酬的潛在風險。
監(jiān)制：宋澎 蘭海燕
策劃：張偉杰
撰稿：周倩
主持：李逸萌
制作：竇菲濤
