【環(huán)球熱聞】黨建述職重在“實”
(資料圖)
原標(biāo)題：黨建述職重在“實”
年終歲首，各地正在開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，通過這場特殊的考試，曬出成績、找到差距、傳導(dǎo)壓力、激勵奮發(fā)，倒逼各級黨組織書記聚焦主業(yè)，形成比學(xué)趕超、追趕跨越的良好氛圍，推動黨建工作責(zé)任落地落實。
黨建述職是對一年黨建工作全面梳理后形成的書面答卷，要注重深入一線、深入群眾，聽取黨員群眾的意見建議，確保述職報告接地氣、有干貨?？偨Y(jié)成績時，要做到開門見成績，不玩文字游戲，不為成績單好看而“美顏”全開，不能把想法寫成做法、把做法寫作成績。要嚴(yán)把述職報告材料關(guān)，對于泛泛而談、沒有觸及到實質(zhì)的，對于夸大其詞、文過飾非的，要及時糾正，確保曬成績真實客觀，干部群眾心服口服。
黨建述職既要曬出成績、總結(jié)經(jīng)驗，也要深入剖析、直面問題。要敢于刀刃向內(nèi)、自我揭短亮丑，認(rèn)真查擺工作中存在的短板和不足，把問題找準(zhǔn)找實找到位。嚴(yán)禁“曝小問題藏大問題”“以次要問題代替主要問題”，做到短板明明白白擺到面上、問題清清楚楚記到賬上，既談面上存在的問題，也談點上未能解決的問題；既談共性問題，也談個性問題；既談一般性問題，也談深層次的問題；既談單位的問題，也談個人存在的問題。要堅持把自己擺進(jìn)去，從不同角度、不同方向去剖析工作，既就事論事，又舉一反三，找準(zhǔn)癥結(jié)所在，形成主動認(rèn)領(lǐng)、積極改進(jìn)的良好氛圍。
找問題是方法，解決問題是手段，提升群眾的獲得感、幸福感才是最終目的。要建立健全制度，鞏固整改成果，杜絕“在同一處跌倒兩次”。針對存在的問題，要掛好整改作戰(zhàn)圖、列好問題清單、細(xì)化整改措施，能夠當(dāng)下改正的，按期整改到位；一時解決不了的，要下大力氣，久久為功，明確階段目標(biāo)，持續(xù)整改，不見效不收手、不到位不銷號，注重向群眾說明情況、做好解釋。要堅持銷號式管理，發(fā)現(xiàn)一項、跟進(jìn)一項，整改一項、銷號一項，以群眾認(rèn)可不認(rèn)可、滿意不滿意作為檢驗整改效果的標(biāo)準(zhǔn)，凝聚起經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的合力。
（作者：崔仕春 系四川省宣漢縣委常委、組織部部長）
