天天速訊：填上“躺平”干部的“坑”
【資料圖】
原標(biāo)題：填上“躺平”干部的“坑”
2023年的兔年春晚小品《坑》全程滿是笑點(diǎn)，辛辣諷刺了少數(shù)干部的“躺平”現(xiàn)象?！疤善绞礁刹俊笨此迫诵鬅o(wú)害，實(shí)則遺毒不淺，損害黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展，損害民生福祉，值得各級(jí)黨委（黨組）高度重視、綜合施策，及時(shí)填上“躺平”干部留下的“坑”。
“躺平”干部最典型的特點(diǎn)就是“不動(dòng)”。有的是“腦子”不動(dòng)，不研究事、不思進(jìn)取，善于當(dāng)只看不想、甩袖旁觀的“看客”，對(duì)頭頂?shù)穆氊?zé)熟視無(wú)睹、無(wú)動(dòng)于衷。有的是“標(biāo)準(zhǔn)”不動(dòng)，工作得過(guò)且過(guò)，隨波逐流、“差不多”都行，怕改革創(chuàng)新麻煩費(fèi)事，工作長(zhǎng)時(shí)間“原地踏步”、毫無(wú)起色。還有的是“干勁”不動(dòng)，面對(duì)再重要的事項(xiàng)打不起精神，面對(duì)再急切的事項(xiàng)緊張不起來(lái)，面對(duì)原則性再?gòu)?qiáng)的斗爭(zhēng)硬氣上不來(lái)，干什么事也暮氣沉沉、無(wú)精打采，不出力不使勁、無(wú)斗志無(wú)激情……黨的事業(yè)要發(fā)展、基層民生要改善，都不能允許干部“不動(dòng)”，必須旗幟鮮明向“躺平”亮劍，推動(dòng)干部隊(duì)伍“動(dòng)”起來(lái)、干實(shí)事，轉(zhuǎn)作風(fēng)，有作為。
整治“躺平”現(xiàn)象關(guān)鍵是摸清癥結(jié)，對(duì)癥下藥，邊治療邊補(bǔ)救，讓“躺平”干部積極作為。針對(duì)缺乏干事信心、干勁不足的干部，要強(qiáng)化對(duì)黨忠誠(chéng)教育和理論武裝，錘煉干部的思維方法，補(bǔ)足精神之鈣，持續(xù)提升思想覺(jué)悟和精神境界，保持對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的定力和執(zhí)著。針對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)精神不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高的干部，要建立尋標(biāo)對(duì)標(biāo)機(jī)制，組織干部看齊借鑒行業(yè)系統(tǒng)一流標(biāo)準(zhǔn)，按照“跳起來(lái)摘桃子”的原則制定任務(wù)目標(biāo)，并向群眾公開(kāi)承諾，激發(fā)干部比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)生動(dòng)力，不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。針對(duì)推脫繞躲、濫竽充數(shù)的干部，要完善定期考核和日?？己藱C(jī)制，多采取量化指標(biāo)、分類考核，讓不同類型、崗位、級(jí)別的干部可對(duì)比、能排名，讓不為慢為的干部原形畢露、無(wú)縫可鉆，倒逼履職盡責(zé)、有所作為。針對(duì)弄虛作假、損公肥私的干部，要強(qiáng)化重點(diǎn)崗位監(jiān)督和日常監(jiān)督，綜合運(yùn)用考核考察、巡視巡察、任期審計(jì)、黨建述職、群眾監(jiān)督和媒體監(jiān)督等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題早提醒早糾正，對(duì)明知故犯、頂風(fēng)亂紀(jì)的從嚴(yán)懲處，暢通干部“下”的渠道，決不允許尸位素餐、在崗不為。
干部從“躺”發(fā)展到“躺平”是一個(gè)較為長(zhǎng)期的狀態(tài)，評(píng)判確認(rèn)“躺平”病態(tài)要辯證剖析、審慎定論。對(duì)干部遇到工作卡殼梗阻、家庭遭遇困頓，出現(xiàn)暫時(shí)推進(jìn)任務(wù)不力的情形，不能簡(jiǎn)單武斷通報(bào)批評(píng)甚至問(wèn)責(zé)處理，而是要多些換位思考、心理慰藉，切實(shí)幫助解決工作和生活上的困難，在上下聯(lián)動(dòng)、基層創(chuàng)業(yè)中錘煉干部解決復(fù)雜問(wèn)題的能力作風(fēng)。對(duì)干部因?yàn)橄刃邢仍?、?yīng)急避險(xiǎn)等原因出現(xiàn)工作失誤的，不能“一棍子打死”，而是健全完善容錯(cuò)免責(zé)、糾錯(cuò)防錯(cuò)機(jī)制；對(duì)遭受誣告陷害的干部公開(kāi)澄清說(shuō)明；對(duì)處理影響期滿、且表現(xiàn)一直優(yōu)異的干部大膽起用，激勵(lì)干部保持改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的銳氣。擔(dān)當(dāng)是常態(tài)、“躺平”是例外，如果一個(gè)單位“躺平”現(xiàn)象比較普遍，還要深挖追究領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”的責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì)關(guān)愛(ài)措施和基層干部福利，督促領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)談心談話、民主集中制、黨務(wù)公開(kāi)等制度，鏟除“躺平”現(xiàn)象滋生的土壤，推動(dòng)形成干群一心、同頻共振、團(tuán)結(jié)干事的良好生態(tài)和創(chuàng)業(yè)氛圍。（作者：劉文曉?單位：山東濰坊市委組織部）
標(biāo)簽： 事業(yè)發(fā)展 領(lǐng)導(dǎo)班子 改革創(chuàng)新
