熱資訊！年終考核，請(qǐng)給基層減減負(fù)
2023-01-14 11:36:22|
來源：農(nóng)民日?qǐng)?bào) 作者：
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原標(biāo)題：年終考核，請(qǐng)給基層減減負(fù)
又到年終歲末，筆者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時(shí)了解到，一些地方有時(shí)一天甚至?xí)哟龓讉€(gè)考核小組，其中不乏重復(fù)提供的迎檢資料，有基層干部調(diào)侃“上班再累都不怕，就怕各級(jí)搞檢查”。
通過考核檢查可以發(fā)現(xiàn)問題、規(guī)范工作，促進(jìn)工作任務(wù)更好地落實(shí)完成，本是一件好事。但基層工作往往是上面“千條線”，下面“一根針”，不同上級(jí)部門布置的工作，在基層實(shí)際中很多卻是相通的。如果上級(jí)部門在考核時(shí)不考慮基層實(shí)際工作情況，今天你要一份材料，明天我要一份材料，難免會(huì)牽扯基層工作人員很多精力，影響工作效率。加之當(dāng)前基層還面臨著來自疫情防控和健康服務(wù)工作上的更大壓力，有必要在年終考核方面為基層人員再減減負(fù)。
為此，一方面要嚴(yán)格限制和減少不必要的考核檢查，另一方面，也可以通過部門單位之間的協(xié)調(diào)，針對(duì)需要考核檢查的工作組成聯(lián)合考核檢查組，以“打包”的方式一并考核檢查，這樣既能提高考核效率，也可以切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。（張友江）
