環(huán)球熱點(diǎn)！班組天地丨把一個(gè)人變成一群人
原標(biāo)題：把一個(gè)人變成一群人
(相關(guān)資料圖)
11月的港口忙忙碌碌，港中帆檣林立，舳艫相接，高聳林立的橋吊，在40米高空“穿針引線”，他們是寧波舟山港創(chuàng)造集裝箱裝卸世界紀(jì)錄的“功臣”，傲人的成績(jī)背后是一批“愛港敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、追求卓越”寧波舟山港人，而作為橋吊守護(hù)者的夏天就是其中一位。
從2000年進(jìn)入浙江省海港集團(tuán)、寧波舟山港集團(tuán)成為一名橋吊維修工，22年的日日夜夜，夏天始終與橋吊為伍。他說，“這么大的家伙，不一點(diǎn)點(diǎn)磨，摸不透它的脾氣?！睆臉虻魽字梁上到機(jī)房液壓站邊，從資料室內(nèi)到班組的學(xué)習(xí)室中，他放棄了大量休息時(shí)間一心撲在工作上，像鋼釘一樣日以繼夜的釘在橋吊上，攻克一個(gè)個(gè)維修難題。
他提煉推廣以“快速、精準(zhǔn)、安全、技術(shù)”為主旨的“夏天橋吊F.A.S.T維修法”減少耗時(shí)較長(zhǎng)的故障處理時(shí)間50%以上，設(shè)備故障發(fā)生次數(shù)下降17%，“橋吊醫(yī)生”的稱呼由此傳開，“浙江省勞動(dòng)模范”“浙江省首席技師”“浙江工匠”等榮譽(yù)稱號(hào)也見證他一路的成長(zhǎng)。
身為橋吊維修班班長(zhǎng)的夏天明白，面對(duì)復(fù)雜的工作，一個(gè)人的力量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需要把“一個(gè)人”變成“一群人”。如何全面提升崗位工人的技術(shù)水平，是始終縈繞心頭的問題，“夏天小講堂”應(yīng)運(yùn)而生。夏天和班組骨干一起創(chuàng)新培訓(xùn)理念，推出講維修案例、講工作心得、講安全事故、上機(jī)演練的“三講一練”模式，開展維修人員互學(xué)互助、結(jié)“對(duì)子”等崗位培訓(xùn)活動(dòng)，為班組營(yíng)造了比學(xué)趕超的良好氛圍，有效提升青工成長(zhǎng)成才速度，培養(yǎng)了一批海港工匠、技術(shù)能手。
為了降低設(shè)備故障率，提升設(shè)備狀態(tài)，多年來，夏天與班組骨干一起制定完善設(shè)備點(diǎn)檢保養(yǎng)維修制度，積極推行機(jī)械設(shè)備的“精細(xì)化維修”理念，完成橋吊設(shè)備各類技改項(xiàng)目200多項(xiàng)，成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將設(shè)備故障間隔箱量穩(wěn)定在3000自然箱以上，設(shè)備作業(yè)期間完好率始終保持在99.65%以上，設(shè)備綜合指數(shù)居浙江省內(nèi)同類型碼頭前列，2022年所在班組成為全國(guó)交通行業(yè)首個(gè)且唯一一個(gè)“五星級(jí)”現(xiàn)場(chǎng)班組，獲評(píng)全國(guó)工人先鋒號(hào)。
2011年底公司成立“夏天工作室”，圍繞公司生產(chǎn)、設(shè)備安全、節(jié)能節(jié)支等方面開展公司裝卸設(shè)備的技術(shù)創(chuàng)新工作，這讓他的創(chuàng)新研發(fā)有了更廣闊的舞臺(tái)。作為團(tuán)隊(duì)主心骨的他始終抱著“無論如何也要出成果”的信念，由此一步一個(gè)腳印帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成龍門吊“油改電”、高低壓船舶岸電供應(yīng)、橋龍流零部件國(guó)產(chǎn)化等創(chuàng)新項(xiàng)目124個(gè)，26項(xiàng)成果獲得國(guó)家實(shí)用新型專利授權(quán)，累計(jì)為公司節(jié)約開支21139萬元、節(jié)能為37002噸標(biāo)煤、減排污染物18907噸，為公司高質(zhì)量打造綠色精品碼頭奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，工作室也榮獲“中國(guó)長(zhǎng)三角地區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室”稱號(hào)。
“我最大的愿望就是不讓設(shè)備出現(xiàn)故障，出現(xiàn)故障最短時(shí)間維修好。”平實(shí)的話語卻是夏天始終堅(jiān)守的初心，二十年如一日，夏天始終以實(shí)際行動(dòng)踐行新時(shí)代的勞模精神和工匠精神。（龍曉榮? 吳如書）
異國(guó)戈壁上的班組?
杜達(dá)鉛鋅礦位于巴基斯坦俾路支省拉斯貝拉地區(qū)坎拉杰山谷，地處亞熱帶戈壁灘，為高地應(yīng)力、高溫、高硫、熱涌水礦山，堪稱世界級(jí)礦山建設(shè)的博物館，讓多家國(guó)際礦山建設(shè)企業(yè)望而卻步。自中國(guó)華冶杜達(dá)礦業(yè)有限公司接手項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)以來，僅用短短幾年時(shí)間，就建設(shè)成為一座現(xiàn)代化綠色生態(tài)地下金屬礦山。
杜達(dá)鉛鋅礦項(xiàng)目于2019年達(dá)產(chǎn)后，該公司著力加強(qiáng)班組建設(shè)，所屬提升班組以打造“學(xué)習(xí)型”、“安全型”、“創(chuàng)新型”、“節(jié)約型”和“和諧型”五型班組為抓手，全面提高員工整體素質(zhì)和班組管理水平，班組凝聚力、戰(zhàn)斗力加速提升，連年安全完成提運(yùn)任務(wù)，為杜達(dá)公司完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)發(fā)揮了重要保障作用。提升班組長(zhǎng)李永進(jìn)說：“提升班組最大的優(yōu)勢(shì)就是執(zhí)行力強(qiáng)，上下一條心，目標(biāo)一起拼”。
提升班組建設(shè)初期，就提出了以強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)建一流高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，大力打造“學(xué)習(xí)型”班組。為提高員工綜合素質(zhì)，班組每周開展培訓(xùn)，對(duì)設(shè)備操控、 隱患排查、崗位技能知識(shí)等，進(jìn)行滾動(dòng)培訓(xùn)。
同時(shí)組織員工參加語言培訓(xùn)，開展師帶徒工作，讓中方有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干帶領(lǐng)巴方徒弟學(xué)技能、長(zhǎng)本領(lǐng)，有效促進(jìn)了中巴員工融合與交流。（徐燕）
心靈驛站
西安咸陽機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目心理咨詢室近日開展一對(duì)一職工心理疏導(dǎo)活動(dòng)，邀請(qǐng)專業(yè)心理輔導(dǎo)師與項(xiàng)目職工親切交談，職工們也就自己的職業(yè)、生活壓力等方面進(jìn)行了咨詢。多位職工表示，開展心理健康服務(wù)活動(dòng)傳遞了積極的正能量，在一定程度上減輕和緩解了心理壓力，同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了同事之間的溝通與信任，今后將以更加飽滿的精神入到工作中。（白潔雅）
一封信
國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司超高壓分公司（原國(guó)網(wǎng)江蘇檢修分公司）變電二次運(yùn)檢三班于2016年成立，目前負(fù)責(zé)6個(gè)地市26座500千伏及以上變電站500千伏二次設(shè)備校驗(yàn)、技改、搶修等工作。班組員工秉承“摸清設(shè)備、厘清回路、肅清隱患”的信條，相繼完成國(guó)內(nèi)首座500千伏就地化保護(hù)鐘吾變掛網(wǎng)工程等十余項(xiàng)重點(diǎn)工作。（報(bào)送單位：國(guó)網(wǎng)江蘇省電力有限公司超高壓分公司）
工人日?qǐng)?bào)客戶端班組天地第181期
