天天熱門:工人日報社評｜推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會工作向縱深發(fā)展
【工人日報社評】
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原標題：推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會工作向縱深發(fā)展
工人日報-中工網(wǎng)評論員 郭振綱
鞏固、拓展互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)建會成果，尊重地方首創(chuàng)精神，以典型經(jīng)驗引路，聚焦重點企業(yè)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、難點問題持續(xù)發(fā)力，不斷探索創(chuàng)新，深化工會改革和建設(shè)，我們要進一步推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會工作向縱深發(fā)展，真正讓工會干部成為新就業(yè)形態(tài)勞動者找得到、靠得住、信得過、離不開的“娘家人”，讓工會組織成為名副其實的“職工之家”。
據(jù)12月9日《工人日報》報道，日前，全國總工會以視頻會議形式召開推進互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)建會工作總結(jié)交流會，會議要求結(jié)合學習貫徹黨的二十大精神，聚焦重點企業(yè)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、難點問題持續(xù)發(fā)力，以點帶面、分類施策，不斷擴大工會組織和工會工作對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職工的有效覆蓋，切實維護他們的合法權(quán)益，助力互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，團結(jié)引導(dǎo)廣大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職工聽黨話、跟黨走。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是新就業(yè)形態(tài)勞動者集聚的行業(yè)和領(lǐng)域，推進互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)建會是提升新就業(yè)形態(tài)勞動者入會成效的重要依托，是有效擴大工會組織和工會工作覆蓋面的重要途徑。各地工會通過一段時間的探索，形成了不少具有地域特色、行業(yè)特點、成果突出的實踐經(jīng)驗。總結(jié)這些可復(fù)制、可借鑒的經(jīng)驗做法，對于下一步各地以更大力度和務(wù)實舉措推進互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，具有重要的指導(dǎo)意義。
自全國總工會啟動新就業(yè)形態(tài)勞動者入會集中行動以來，各地工會大力推行“重點建、行業(yè)建、兜底建”的建會模式，不斷細化工作流程，以點帶面、分類施策，推動新就業(yè)形態(tài)勞動者入會和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會工作不斷延伸和有效覆蓋，取得了實實在在的成效。
在建會入會方面，以互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)建會為牽引，北京、上海等地工會積極推動京東、美團、餓了嗎等互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)單獨建會，數(shù)以萬計的快遞員、送餐員加入了工會組織；以行業(yè)工會為統(tǒng)領(lǐng)，山東等地自上而下建立覆蓋行業(yè)內(nèi)所有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和勞動者的行業(yè)工會，形成了標準統(tǒng)一、工作同步的縱向工會工作模式；以地區(qū)工聯(lián)會為抓手，一些地方工會將無明確用工單位的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入其中，建立入會“周轉(zhuǎn)池”，橫向推動建會入會工作全覆蓋。此外，江蘇等地工會創(chuàng)新推出“重點突破、行業(yè)歸類、區(qū)域覆蓋”三位一體的立體化建會方式，建會入會“一鍵觸達”，大大提升了建會入會工作效率以及維權(quán)服務(wù)的可及性。
在工會工作覆蓋方面，一些地方工會深化、優(yōu)化黨建帶工建的工作機制，以黨建覆蓋帶動工建覆蓋；一些地方工會將建會入會、維權(quán)服務(wù)、助力企業(yè)發(fā)展融合推進，一方面推動互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)在建會方面應(yīng)建盡建、能建必建，新就業(yè)形態(tài)勞動者在入會方面應(yīng)入盡入、想入盡入，擴大工會工作的覆蓋面和影響力；另一方面創(chuàng)新工作方式，通過集體協(xié)商等方式，構(gòu)建企業(yè)和職工利益共同體、發(fā)展同心圓，實現(xiàn)企業(yè)和勞動者權(quán)益的雙維護。
當下，擴大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和工會工作覆蓋面，在大城市和規(guī)模以上企業(yè)取得了明顯成果，但在中小城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。一些地方工會特別是基層工會，由于人員短缺、工作方式陳舊等原因，對于“怎么干、干什么”無從下手，一定程度上拖慢了建會入會和工會工作有效覆蓋的節(jié)奏。依托成熟有效的工會工作經(jīng)驗和模式，上級工會有必要幫助其拓展工作思路、突破現(xiàn)實障礙，助力相關(guān)地方工會在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會工作方面邁上新臺階，在新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護領(lǐng)域形成新氣象。
黨的二十大對工會工作提出了新任務(wù)和新要求。鞏固、拓展互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)建會成果，尊重地方首創(chuàng)精神，以典型經(jīng)驗引路，聚焦重點企業(yè)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、難點問題持續(xù)發(fā)力，不斷探索創(chuàng)新，深化工會改革和建設(shè)，我們要進一步推動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工會工作向縱深發(fā)展，真正讓工會干部成為新就業(yè)形態(tài)勞動者找得到、靠得住、信得過、離不開的“娘家人”，讓工會組織成為名副其實的“職工之家”。
