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天天快消息!中工漫評 | 讓農民工的“觸屏”就業(yè)之路走得更穩(wěn)


(資料圖片)

繪畫/劉琪? ?文字/張葦檸

12月7日,已經回到云南曲靖老家的楊夏友告訴記者,通過短視頻找到的這份工作,不僅沒花一分錢,還從介紹工作的人力資源服務公司那里領到了1200元的出工補貼。(據(jù)《工人日報》12月9日報道)

近年來,通過視頻求職已不是新鮮事。對于農民工群體而言,“觸屏可及”的就業(yè)方式,不僅能夠打破求職招聘活動的地域限制,更重要的是降低了他們的求職成本,在一定程度上解決了農民工的實際困難。帶崗渠道的不斷更新與完善,則讓企業(yè)實現(xiàn)了精準高效的“點對點”招聘,實為雙贏之舉。

視頻帶崗的形式雖然給農民工求職帶來了便利,但短視頻平臺仍存在魚龍混雜的情況。這就需要企業(yè)與平臺方一同探索互聯(lián)網+監(jiān)管模式,通過嚴格審核企業(yè)資質等有效措施,為求職者掃除陷阱,讓這一促就業(yè)、保民生的有效之舉能夠切實發(fā)揮正向作用,也讓更多農民工“視頻就業(yè)”之路越走越穩(wěn),實現(xiàn)安心就業(yè)。


標簽: 在一定程度上 有效措施 地域限制

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