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中工說案丨第七十六期: 超過退休年齡不是阻礙認(rèn)定工傷的“天花板”


(資料圖片)

2019年9月,已滿60周歲的李某某進(jìn)城務(wù)工,在重慶榮昌區(qū)某木業(yè)有限公司從事清理木材加工黑皮垃圾工作。2019年11月,李某某在木業(yè)公司車間工作時(shí),被木頭砸傷背部。經(jīng)有關(guān)部門鑒定為:傷殘9級,無生活自理障礙。治療出院后,李某某申請工傷認(rèn)定,被重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷。但某木業(yè)公司以“李某某受到事故傷害時(shí)已達(dá)國家法定退休年齡,其與企業(yè)不具有勞動關(guān)系”為由,拒絕承擔(dān)相應(yīng)工傷保險(xiǎn)賠償。木業(yè)公司這種說法是否正確呢?超齡勞動者能否依法享有工傷保險(xiǎn)待遇呢?

標(biāo)簽: 工傷保險(xiǎn)待遇 人力資源 是否正確

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