【全球熱聞】二十大代表風采｜調試高鐵“神經(jīng)元”的匠心玫瑰
【二十大代表風采】
原標題：柯曉賓追求職業(yè)技能的完美和極致，終成技術達人（引題）
調試高鐵“神經(jīng)元”的匠心玫瑰（主題）
【資料圖】
工人日報-中工網(wǎng)記者 劉靜
扯斷一根頭發(fā)的力度約1800毫牛，手工調整片彈簧結構觸片的力道僅為這的十分之一。如何能控制得如此精準？中國通號西安工業(yè)集團沈信公司電器中心調整三班班長柯曉賓通過無數(shù)次精益求精的練習和嘗試習得。
19年來，黨的二十大代表柯曉賓在平凡崗位上，不斷追求職業(yè)技能的完美和極致，最終成長為打造“中國高鐵”國家名片的全國技術能手，用傳承、創(chuàng)新和擔當詮釋了工匠精神。
刻苦鉆研
2003年，20歲的柯曉賓進入沈信公司電器中心調整班，成為一名繼電器調整工人。
繼電器是鐵路系統(tǒng)控制裝置的“神經(jīng)元”，其調整接點間距的誤差需要控制在0.05～0.1毫米之間，調整觸片的力度要控制在200毫牛左右，稍有瑕疵就會影響電氣特性和性能指標，導致前功盡棄。
剛參加工作時，看著工人師傅們快速翻飛的調整手法，柯曉賓備受振奮，暗下決心要盡快成為他們中的一員。然而，看似簡單的操作背后需要無數(shù)次的磨煉。
為了做好這項工作，柯曉賓憑借著骨子里的韌勁，拼命鉆研，不厭其煩反復練習，一個動作要練幾十遍甚至上百遍。為了能使雙手調試力度相當，柯曉賓專門買了握力器，僅用半年多的時間，她就能夠獨立維修測試平臺，完全勝任崗位了。
靠著這股韌勁兒，柯曉賓專業(yè)技能不斷提升，不僅在調整手法上日臻完善，成為調整線上“大師級”的領頭雁，還通過經(jīng)驗積累和思考總結，連續(xù)推出了獨創(chuàng)性的調整工藝和作業(yè)指導方法，在整個信號繼電器調整領域掀起了一股傳承和創(chuàng)新之風。
勇于創(chuàng)新
沈信公司自主研制的一款繼電器，要求一組接點每個觸頭壓力不小于150毫牛，兩個觸頭的壓力差不大于20毫牛，且兩個觸頭同時接觸，不得小爪單接。
面對這個難題，柯曉賓不分晝夜地鉆研。那段時間，吃飯時扔下筷子畫圖紙、下班途中返回車間測數(shù)據(jù)、纏著機加師傅搞試制，已成常態(tài)?？恐@股“瘋勁兒”，她硬是成功研制出了新型接點整形工具，不僅提高了調整精度，而且提升了生產(chǎn)效率，在產(chǎn)品質量和經(jīng)濟效益上都取得了突破性的效應。
2017年，柯曉賓創(chuàng)新工作室成立?？聲再e帶領團隊始終秉承“創(chuàng)新”理念，通過多種載體形式，如創(chuàng)新項目、QC攻關課題、小改小革活動等，攻克生產(chǎn)疑難問題項目29個，取得創(chuàng)新成果43項，申請國家專利8項。
近年來，柯曉賓在用戶走訪過程中發(fā)現(xiàn)：檢修所缺少維修繼電器的標準工具。針對這一情況，柯曉賓創(chuàng)新工作室馬上著手研制組裝調整繼電器的工具。經(jīng)過工作室團隊的不懈努力，終于研制出可靠高效的專用工具。目前已創(chuàng)造產(chǎn)值50余萬元。
匠心傳承
柯曉賓深知，“一點紅”遠不及“一片紅”。幾年來，她先后帶出了50名徒弟，在她毫無保留的悉心指導下，培養(yǎng)的青年職工中已有全國技術能手3人、中央企業(yè)技術能手7人。
柯曉賓所負責的班組大部分是青年員工，她結合每名員工的調整特點進行一對一輔導，有針對性地糾正手法、傳授技巧。李雪巖是位非常內向的青年員工，在調整公司一種特有型號的繼電器時，電氣指標不易達標這個問題一直困擾著她?？聲再e知道后，主動向她講解并示范確保電氣指標的測試技巧。通過柯曉賓耐心的講解和指導，李雪巖調整的電氣合格率由原來的94%迅速提高到了98%。
在柯曉賓的精心培養(yǎng)下，班組20余名青年員工已經(jīng)成為調整線上的新生力量?！袄斡洺跣氖姑`行責任擔當，全情、全心和全力投入中國鐵路事業(yè)，用實際行動為黨旗添彩。” 柯曉賓說。
