全球頭條：為不適合高溫作業(yè)的勞動者轉崗彰顯人文關懷
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原標題：為不適合高溫作業(yè)的勞動者轉崗彰顯人文關懷
面對持續(xù)不斷的高溫天氣，海南省各級工會多舉措關愛高溫作業(yè)勞動者，為高溫作業(yè)、高空作業(yè)、露天施工、井下作業(yè)的一線崗位、基層職工發(fā)放藥品、涼茶等防暑降溫用品。（9月22日《工人日報》）
據(jù)報道，海南工會充分發(fā)揮勞動保護監(jiān)督作用，開展有針對性的專項監(jiān)督檢查活動，督促企業(yè)做好防暑等工作；推進建設戶外勞動者服務站點，協(xié)調推動有條件的企業(yè)設立高溫作業(yè)職工工間休息室；對孕期、哺乳期，患有心、肺等疾病以及身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，及時協(xié)調企業(yè)進行轉崗。
每個人的身體狀況不一樣。患有心、肺等疾病的職工，還有孕期、哺乳期的女職工，顯然不適合高溫下作業(yè)。如果強行讓這些人在高溫下作業(yè)，不但工作效率難以保證，還會傷害他們的身心健康。而且，還容易導致職工中暑、流產、心臟病突發(fā)等嚴重后果?？梢姡瑓f(xié)調不適合高溫下作業(yè)的職工轉崗既是對這個群體的保護，也有利于減輕企業(yè)的安全風險。
協(xié)調企業(yè)為不適合高溫作業(yè)的勞動者轉崗，充分彰顯了工會對職工的人文關懷。做好這項工作，至少有兩個前提。一是工會組織有必要從法律及人性化角度，向企業(yè)闡明此舉的意義和得害得失；二是督促企業(yè)隨時掌握每名職工的健康狀況，讓確實不適合高溫下作業(yè)的職工轉崗，做到公正公平。（余清明）
標簽： 人文關懷 監(jiān)督檢查 隨時掌握
