每日短訊：這十年 奮斗在路上之全國勞模 | 裴維勇：帶著問題堅守在工地
“我大半輩子都在架橋修路，既‘建證’了一個個天塹變?yōu)橥ㄍ?，也見證了祖國走向繁榮富強的歷程，更是其中的受益者。”9月14日中午，中鐵四局二公司機械分公司阜陽維修車間的負(fù)責(zé)人裴維勇又一次翻出手機里珍藏多年的照片感慨道。?
今年54歲的裴維勇，已為祖國的交通建設(shè)事業(yè)奮斗了37年，曾在全國36個工地待過，參與了京九、武廣、太中銀、涪秀等25項國家重點工程的建設(shè)，歷經(jīng)機械操作手、測量工、吊車司機、機械維修等崗位。在時間的洗禮下，裴維勇已是中鐵四局的高級技師、“裴維勇勞模創(chuàng)新工作室”帶頭人，更在2020年被評為“全國勞動模范”。
(資料圖片)
“在問號中找到答案”
9月的山城雨水常伴，碧若琉璃的烏江水，泛起陣陣漣漪，從武陵山中疾馳而出的火車不時拉響汽笛，向這條鐵路的建設(shè)致敬……這便是涪（陵）秀（山）二線鐵路在烏江涪陵段的模樣。
此時，遠(yuǎn)在安徽阜陽的裴維勇腦海里也經(jīng)常浮現(xiàn)在涪秀二線奮戰(zhàn)的場景。對他來說，該項目在他所有參建的項目中，工作難度最大，困難最多，同時，這也是讓他收獲最多的一個項目。
該鐵路全線以貨運為主，客貨混線，是川渝地區(qū)聯(lián)系華中、華南地區(qū)最重要的鐵路運輸通道，2020年底，該鐵路正式通車后，也成了武陵山區(qū)居民的“致富路”。
2015年10月，裴維勇從貴州調(diào)來重慶涪陵，負(fù)責(zé)該公司承建標(biāo)段的攪拌站建設(shè)及混凝土生產(chǎn)、運輸、噴淋等工作。為了實現(xiàn)“在春節(jié)前完成管段內(nèi)8座攪拌站建設(shè)任務(wù)”的目標(biāo)，裴維勇在施工現(xiàn)場待了整整一個月。
沒有自來水、吃不上熱呼飯，他和工友們喝涼水、啃干糧；山路陡、不通車，他和工人們“白”加“黑”24小時連軸轉(zhuǎn)……經(jīng)過一番鏖戰(zhàn)，裴維勇等人提前10天完成了全部攪拌站的建設(shè)任務(wù)，并一次性通過驗收。
首個難題解決后，裴維勇又面臨了新的難題——該項目新白沙沱隧道施工使用的濕噴機經(jīng)?！岸鹿堋保绊懝こ踢M(jìn)度。作為項目上的“機械良醫(yī)”，尋找破解之法當(dāng)仁不讓地落在了他的身上。
為了解決這一難題，裴維勇沒日沒夜地與機器作“斗爭”?！皣娮炜滋×?？操作有問題？”隨著腦子里無數(shù)個問號一一化為“句號”，裴維勇也找到了答案：調(diào)整河沙、水泥的混合比例。
“多問幾個為什么”的破題方式，讓裴維勇自2012年以來，對攪拌站和各類施工設(shè)備進(jìn)行了百余項的改革創(chuàng)新，加上國家大力弘揚勞動精神、勞模精神和工匠精神，裴維勇一次次地站在了“聚光燈”下。2019年9月，裴維勇被國資委授予中央企業(yè)“勞動模范”榮譽稱號，2020年又被評為“全國勞動模范”。
“新時代讓我們被‘看見’，我們必須與新時代同頻共振?！?020年，裴維勇走進(jìn)人民大會堂接受表彰時，在朋友圈寫下了這樣一段話。?
“什么機器我們都能操作好”
上班第一天，父親把裴維勇交給他們班長，語重心長地說：“我在這工作了一輩子，好好干，一定要超過我，不要丟我的臉?！?985年，17歲的裴維勇帶著父親的囑托和鞭策來到中鐵四局二處架子起重班。自此，他與山川河流的修路架橋結(jié)下不解之緣。
“上班之后，聽老工人說，我父親年年被隊里評為先進(jìn)，段里的先進(jìn)也有他?！迸峋S勇說，父親一輩子都奉獻(xiàn)在鐵路上，不管在生活上還是工作中父親一直是他的榜樣。
“父親的經(jīng)歷和‘嘮叨’教會我作為一名基建工人，要樹立‘為國家基建事業(yè)奮斗終身’的遠(yuǎn)大志向，并立足崗位，腳踏實地讓‘讓理想照進(jìn)現(xiàn)實’?！迸峋S勇說，他從小就對機械有著濃厚的興趣，在父親的影響下，他迅速從一名機械操作學(xué)徒，成長為了“老師傅”，也對未來發(fā)展有了清晰的目標(biāo)。
2014年以后，隨著我國基建行業(yè)新一輪現(xiàn)代化改造升級，大量信息化、智能化裝備應(yīng)用到工程建設(shè)中，已年近半百的裴維勇也面臨著知識和技能迭代的考驗。
此時，裴維勇正擔(dān)任織（金）畢（節(jié)）鐵路攪拌站站長。“傳統(tǒng)的攪拌設(shè)備主要靠人的操作經(jīng)驗，現(xiàn)代化的攪拌站已實現(xiàn)全過程的信息化管理，是一次管理方式的巨大跨越?！迸c攪拌設(shè)備打了十幾年交道的裴維勇感受到從未有過的壓力。
面對知識鴻溝，裴維勇全身心撲到知識更新上，他常說，“人家這個機械能發(fā)明出來，咱們就能把它操作好，操作機械能比發(fā)明還難嗎？”
得益于對機械的熱愛和發(fā)揚刻苦鉆研的“釘子精神”，裴維勇很快就系統(tǒng)掌握了攪拌站信息化運行的原理，同時，他不但能夠循著原理減少和避免設(shè)備報警次數(shù)，還帶領(lǐng)其他管理人員對信息化條件下攪拌設(shè)備的各處相應(yīng)部位進(jìn)行優(yōu)化改造。
把“課堂”搬到工地
進(jìn)入新時代后，隨著個人年齡的增長，如何為大國培養(yǎng)更多“能工巧匠”成了裴維勇必須解答的新課題。
2017年3月，中鐵四局二公司成立了“裴維勇勞模創(chuàng)新工作室”，一方面進(jìn)一步發(fā)揮裴維勇在創(chuàng)新創(chuàng)效中的研發(fā)優(yōu)勢，另一方面也為了傳承弘揚堅守奉獻(xiàn)的工匠精神。
“從今天開始，我給你制定作息時間，按照我的要求學(xué)習(xí)、上崗、休息?！边@是在涪秀二線項目上，裴維勇對徒弟郭俊說的。其他徒弟一個月時間就能獨立上崗，但有些貪玩的郭俊遲遲不能掌握操作要領(lǐng)。裴維勇看在眼里，急在心里。
為了讓其盡快熟悉崗位，裴維勇每天下班后，要單獨抽出一個小時，陪他學(xué)習(xí)專業(yè)知識，兩個月后，郭俊順利出師。
在帶徒弟的過程中，裴維勇總是把“要樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，不要給單位丟人，更不能丟自己的人”掛在嘴邊。
與此同時，裴維勇還將“課堂”搬到施工現(xiàn)場。針對部分電工在電氣方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，他和工作室成員制定專項課程，通過理論講解、實物操作、動畫演示相結(jié)合的現(xiàn)場培訓(xùn)方式，讓員工更加易學(xué)易懂。
截至目前，裴維勇通過勞模創(chuàng)新工作室平臺，為企業(yè)培養(yǎng)了30余名青年技師及高技能人才，不少徒弟在重點工程擔(dān)任項目總工程師、工程部長等重要崗位。2019年7月，“裴維勇勞模創(chuàng)新工作室”被中國中鐵工會授予“五星級勞模創(chuàng)新工作室”。
看著原來身邊的同事、徒弟，不斷走向更高崗位，國家基建事業(yè)人才濟(jì)濟(jì)，裴維勇由衷感到滿足。（鄭榮俊 郭麗娟）
標(biāo)簽： 施工現(xiàn)場 四局二公司 建設(shè)任務(wù)
