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環(huán)球觀速訊丨媒體聲音丨招聘地域歧視仍存在,不能容忍


(相關(guān)資料圖)

【媒體聲音】

原標(biāo)題:招聘地域歧視仍存在,不能容忍

嘉湖整理

近日,河南一男子在網(wǎng)上求職投簡歷時,被一公司以“不要河南戶籍員工”回絕。對此,有關(guān)企業(yè)客服回應(yīng)稱,公司招聘從來不存在地域限制,且企業(yè)內(nèi)有8.1%的員工為河南籍。

人民網(wǎng)評論說,若認(rèn)真調(diào)查,此事不難查清。時至今日,愚昧、落后的“地域歧視”觀念在就業(yè)市場上依然或明或暗地存在,這是不能容忍的。如果一個人長期處于被歧視的境地,一次次失去就業(yè)創(chuàng)業(yè)乃至生存發(fā)展的機會,傷害的是公平正義和社會穩(wěn)定。為此,要嚴(yán)厲懲治歧視他人的企業(yè)和個人,還應(yīng)努力疏解區(qū)域發(fā)展的“不平衡不充分”,消除“社會刻板印象”。

標(biāo)簽: 不能容忍 社會刻板印象 社會穩(wěn)定

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