每日精選：讓鄉(xiāng)村與人才雙向奔赴
(資料圖片僅供參考)
原標(biāo)題：讓鄉(xiāng)村與人才雙向奔赴
鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。當(dāng)前，許多鄉(xiāng)村地區(qū)面臨人才引不來(lái)、留不住的問(wèn)題，出現(xiàn)“人才饑渴”現(xiàn)象。破解鄉(xiāng)村“人才荒”，關(guān)鍵要在引得進(jìn)、育得強(qiáng)、留得住三方面下功夫。
“量體裁衣”聚才。聚焦真需求，堅(jiān)持缺什么引什么，把急需、實(shí)用作為挑選人才的硬條件，綜合分析鄉(xiāng)村優(yōu)勢(shì)、科學(xué)研判堵點(diǎn)問(wèn)題，精準(zhǔn)評(píng)估所需人才數(shù)量、專(zhuān)業(yè)，一村一張需求清單，一村一個(gè)引才方案，想方設(shè)法“種好梧桐樹(shù)”。主動(dòng)拆除引才壁壘、破除條條框框，暢通引才渠道、搭建選才平臺(tái)，既要招引“金鳳凰”，也要兼顧“土麻雀”，形成千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流的生動(dòng)局面。
推動(dòng)鄉(xiāng)村與人才雙向奔赴、同頻共振。要完善人才培育機(jī)制，量身定制培養(yǎng)方案，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)和培養(yǎng)潛力大的人才研修培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)。發(fā)揮區(qū)域人才聚集效應(yīng)，倡導(dǎo)師帶徒、傳幫帶，在互聯(lián)互動(dòng)、互學(xué)共進(jìn)中形成本土人才梯隊(duì)?？茖W(xué)匹配掛職練兵崗位，引導(dǎo)人才投身到基層一線見(jiàn)風(fēng)雨、到斗爭(zhēng)前沿強(qiáng)筋骨，最大程度釋放人才創(chuàng)造活力。
愛(ài)才、惜才、留才，是治標(biāo)治本的“固血”良方。要為人才積極鋪路子、遞梯子，在激勵(lì)表彰、評(píng)優(yōu)評(píng)先、工資待遇、醫(yī)療健康、子女就學(xué)等方面給予政策優(yōu)惠。千方百計(jì)為人才發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境，困難時(shí)拉一把、攻堅(jiān)時(shí)扶一把、成長(zhǎng)時(shí)推一把，讓人才打消顧慮，釋放“虹吸效應(yīng)”。規(guī)范人才評(píng)價(jià)機(jī)制，著力破除“重痕不重事、重形不重實(shí)”的形式束縛，讓“高精尖”的專(zhuān)家和“接地氣”的土秀才各得其所、盡展其長(zhǎng)，把人才資源轉(zhuǎn)化成鄉(xiāng)村振興優(yōu)勢(shì)。（王凱寧）
標(biāo)簽： 千帆競(jìng)發(fā) 千方百計(jì) 量身定制
