天天新動態(tài)：奮進新征程 建功新時代 非凡十年·工會篇 ｜多點發(fā)力把服務(wù)做到職工心坎上
【奮進新征程 建功新時代 非凡十年·工會篇】
原標(biāo)題：江西省總工會以職工為中心，大力推進“產(chǎn)改”、新就業(yè)形態(tài)勞動者入會、和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等工作——（引題）
(資料圖片)
多點發(fā)力把服務(wù)做到職工心坎上（主題）
工人日報-中工網(wǎng)記者 王曉穎
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實施產(chǎn)教融合打通產(chǎn)業(yè)工人成長成才“快車道”；多樣化、精準(zhǔn)化服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者；開展“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作化解糾紛……江西省總工會堅持以職工為中心的工作導(dǎo)向，不斷提升做好群眾工作的能力和水平。
黨的十八大以來，江西省總工會堅持圍繞中心、服務(wù)大局，突出以職工為中心的工作導(dǎo)向，圍繞推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、新就業(yè)形態(tài)勞動者入會及服務(wù)工作、推動和諧勞動關(guān)系構(gòu)建等方面多點發(fā)力，不斷提升做好群眾工作的能力和水平。
打造產(chǎn)業(yè)工人成長“快車道”
“在產(chǎn)教融合的教學(xué)培養(yǎng)模式下，我的技能得到很大提升，并且晉升為設(shè)備調(diào)試組組長。”九江薩普智能科技有限公司職工余孔明說。
在江西省總工會指導(dǎo)下，九江市總工會與九江職業(yè)技術(shù)學(xué)院聯(lián)合成立新時代產(chǎn)業(yè)工人學(xué)院，通過“學(xué)院+園區(qū)+企業(yè)”產(chǎn)教融合模式推動產(chǎn)業(yè)工人技能提升。
截至目前，該學(xué)院與18家企業(yè)聯(lián)合開展了新型學(xué)徒制培訓(xùn)，建立企業(yè)實踐基地5個，建成職業(yè)培訓(xùn)管理服務(wù)平臺，開展各類培訓(xùn)290期，培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)工人21824人次。
近年來，江西省總工會按照政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思路，大力推動《江西省新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》落地落實。如大力實施職業(yè)技能提升行動，推動將所有工種納入政府補貼培訓(xùn)范圍，加大普惠性培訓(xùn)力度，同時實施“1+N”線上補貼性培訓(xùn)組織模式，開發(fā)江西省補貼性線上職業(yè)技能培訓(xùn)管理平臺；在推進職業(yè)教育改革方面，推動出臺《江西關(guān)于整省推進職業(yè)教育綜合改革提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)的意見》，推進產(chǎn)教訓(xùn)融合，政社校企協(xié)同，構(gòu)建縱向貫通、橫向融通的現(xiàn)代職教體系。
瑞昌市新時代產(chǎn)業(yè)工人學(xué)校開設(shè)計算機應(yīng)用、數(shù)控技術(shù)等專業(yè)，為產(chǎn)業(yè)工人提供業(yè)務(wù)技能理論和實操培訓(xùn)；樟樹市工匠學(xué)院通過開設(shè)培訓(xùn)班、進企業(yè)培訓(xùn)等方式，為產(chǎn)業(yè)工人提供學(xué)習(xí)機會……江西各級工會聚焦素質(zhì)提升，暢通產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展通道，廣泛組織開展崗位練兵、技術(shù)交流、技能培訓(xùn)等活動，加快建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍。
精準(zhǔn)服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動者
“炎炎夏日，收到來自工會的清涼禮包，很感動?！蓖赓u騎手熊志文說。今年7月至8月，江西省總工會在全省范圍內(nèi)組織開展“關(guān)愛職工 夏送清涼”活動，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體的急難愁盼問題，為他們提供多樣化、精準(zhǔn)化服務(wù)。
推動新就業(yè)形態(tài)勞動者入會是一項長期性、系統(tǒng)性的工作。為解決無固定用人單位的貨運司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、網(wǎng)約送餐員等新就業(yè)形態(tài)勞動者入會難的問題，江西省總工會推動該省出臺《江西省企業(yè)工會工作條例》。該法規(guī)于2020年10月1日起實施，明確了入會形式，為新就業(yè)形態(tài)勞動者入會提供了有力的法治保障。
隨著越來越多新就業(yè)形態(tài)勞動者回到“娘家”，如何保障這類群體的合法權(quán)益、探索服務(wù)模式成為江西各級工會的新課題。為此，江西省總工會出臺《關(guān)于開展零工經(jīng)濟就業(yè)群體入會服務(wù)工作的實施方案》；南昌市總工會推動成立該市零工經(jīng)濟工會聯(lián)合會；宜豐縣召開全縣新就業(yè)形態(tài)勞動者職工代表大會……江西各級工會先行先試，用機制建設(shè)闖出新路徑。
據(jù)統(tǒng)計，2021年，江西省各級工會共吸納新就業(yè)形態(tài)勞動者入會46.65萬人，形成了“四轉(zhuǎn)一響”新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會的工作格局。
今年，江西省總工會推出20項舉措關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動者，涵蓋思想引領(lǐng)、加快推進建會入會、維權(quán)保障、加強素質(zhì)能力建設(shè)、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等5個方面。
“法院+工會”合力化解勞動爭議
今年7月，在吉安市吉安縣“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室的調(diào)解下，付某和公司簽訂調(diào)解協(xié)議，他被公司拖欠的11萬元工資終于有了著落。和他一起討薪成功的還有20多名農(nóng)民工。這是江西省法院與省總工會聯(lián)合在全省推廣“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作的縮影。
2019年，江西省總工會聯(lián)合省高院在南昌、九江、贛州等3地開展“法院+工會”訴調(diào)對接試點工作，發(fā)揮法院司法能動性和工會服務(wù)民生的職能作用，將“訴”的剛性、權(quán)威性和“調(diào)”的柔性、便捷性結(jié)合起來，形成化解勞動爭議的合力。
早在2015年，江西省總工會在維護職工合法權(quán)益過程中就進行了相關(guān)探索。省總首創(chuàng)“三師一室”維權(quán)模式，用“沙龍茶敘”代替“圓桌會議”，同時將“三師”服務(wù)陣地挪到工業(yè)園區(qū)，讓關(guān)口前移、服務(wù)下沉，力爭實現(xiàn)勞動爭議不出工業(yè)園區(qū)、不出企業(yè)，推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
據(jù)統(tǒng)計，目前江西省共有近2000名“三師”成員，為101.8萬名職工提供維權(quán)服務(wù)。
標(biāo)簽： 產(chǎn)業(yè)工人 勞動爭議 勞動關(guān)系
