視訊！高溫天氣下勞動(dòng)者健康權(quán)益如何保障？
原標(biāo)題：有的用人單位將高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)簡(jiǎn)單化為“送清涼物資”（引題）
高溫天氣下勞動(dòng)者健康權(quán)益如何保障？（主題）
工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者 朱欣
(資料圖)
7月9日晚，20歲大學(xué)生郭騰旭的生命停止了。這天，他在湖北武漢一家公司做暑期工，下班后暈倒在公司宿舍樓下，后經(jīng)搶救無(wú)效死亡。死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)上寫(xiě)著，熱射病。
今年夏天，因高溫患上熱射病失去生命的，還有西安一位56歲的建筑工人，四川內(nèi)江56歲的環(huán)衛(wèi)工，浙江麗水49歲的車(chē)間工人……截至8月26日，中央氣象臺(tái)已連續(xù)37天發(fā)布高溫預(yù)警。據(jù)國(guó)家氣候中心消息，6月13日至今的區(qū)域性高溫事件綜合強(qiáng)度，已達(dá)到1961年有完整氣象觀測(cè)記錄以來(lái)最強(qiáng)。高溫天氣下，仍要照常工作嗎？勞動(dòng)者的生命健康權(quán)益如何得到保障？
氣溫超35攝氏度時(shí)作業(yè)可能危及生命
“高溫天氣下從事高強(qiáng)度長(zhǎng)時(shí)間的戶(hù)外露天作業(yè)，發(fā)生中暑的風(fēng)險(xiǎn)比較大?！?月22日，在參加全國(guó)總工會(huì)組織的做好職工防暑降溫工作直播活動(dòng)時(shí)，廣州市職業(yè)病防治院副院長(zhǎng)王致說(shuō)。
王致解釋道，在35攝氏度以上的高溫天氣下作業(yè)，人體的體溫調(diào)節(jié)、水鹽代謝等多系統(tǒng)的反應(yīng)超過(guò)一定限度，會(huì)引起機(jī)體病變，嚴(yán)重時(shí)可能造成中暑，甚至危及生命。
其實(shí)，早在2012年出臺(tái)的《防暑降溫措施管理辦法》，就已經(jīng)對(duì)相關(guān)部門(mén)和用人單位做好高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作的職責(zé)和要求作出規(guī)定。
《辦法》明確，日最高氣溫達(dá)35攝氏度以上、37攝氏度以下時(shí)，用人單位應(yīng)縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間；日最高氣溫達(dá)到37攝氏度以上、40攝氏度以下時(shí)，勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6個(gè)小時(shí)；日最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。
防暑降溫不應(yīng)簡(jiǎn)單化為“送清涼”
據(jù)了解，為推動(dòng)各項(xiàng)防暑降溫政策落實(shí)到位，保護(hù)勞動(dòng)者的安全健康，許多企業(yè)探索出了減少勞動(dòng)安全隱患的辦法。例如，有的外賣(mài)平臺(tái)建立了高溫保護(hù)應(yīng)急機(jī)制，高溫時(shí)適當(dāng)縮小配送范圍、優(yōu)化取送餐路線(xiàn)，減少騎手暴露在高溫天氣下的時(shí)間；電力公司出動(dòng)無(wú)人機(jī)巡檢，降低電力工人的操作強(qiáng)度和安全風(fēng)險(xiǎn)；一些建筑工地采取“做兩頭歇中間”的工作模式，工人在早晨、傍晚等時(shí)段出工，中午高溫時(shí)段休息。
不過(guò)，記者也注意到，一些用人單位對(duì)防暑降溫工作重視不足，有的甚至將其簡(jiǎn)單化為“送清涼物資”等。
在廣東佛山順德區(qū)工作的李強(qiáng)是一名建筑工人，每年他都會(huì)和七八位工友一起，輾轉(zhuǎn)多個(gè)城市建筑工地。前幾日，他因在高溫天氣下勞動(dòng)時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，流汗過(guò)多，導(dǎo)致身體抽筋。他告訴記者，還有一些工友出現(xiàn)胃腸炎癥狀。
關(guān)于防暑降溫物資，李強(qiáng)回憶說(shuō)，有的工地提供西瓜和飲料，有的提供藿香正氣液，許多時(shí)候什么都沒(méi)有，更別說(shuō)健康培訓(xùn)、高溫補(bǔ)貼之類(lèi)的福利。
用人單位應(yīng)切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任
如何保障高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？王致表示，用人單位可以在早晚溫度相對(duì)較低的工作時(shí)段開(kāi)展工作，加強(qiáng)勞動(dòng)者的輪轉(zhuǎn)休息，同時(shí)尤其要注意合理安排工作崗位。
“對(duì)于患有心腦血管疾病等慢性疾病和其他身體狀況不適合從事高溫作業(yè)的人員，用人單位不應(yīng)該安排其在高溫天氣作業(yè)?！蓖踔抡f(shuō)，此外，用人單位還應(yīng)開(kāi)展預(yù)防高溫中暑相關(guān)培訓(xùn)，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下多種渠道，盡可能讓培訓(xùn)深入到每位勞動(dòng)者。
中國(guó)人民大學(xué)國(guó)家發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員涂永前曾表示，各地人社部門(mén)、工會(huì)、勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)等要共同發(fā)力，從建立高溫津貼動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制著手，代表勞動(dòng)者積極與用人單位集體協(xié)商確定高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)要加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，督促用人單位切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任。
據(jù)了解，北京、青海等地部分企業(yè)已將高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)寫(xiě)進(jìn)集體合同。今年6月至8月，青海省總工會(huì)代表勞動(dòng)者與用人單位平等協(xié)商，簽訂集體合同或高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同1053份，覆蓋職工8.7萬(wàn)余人。
標(biāo)簽： 用人單位 勞動(dòng)保護(hù) 最高氣溫
