速看：工傷認定要充分關(guān)照現(xiàn)實
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原標題：工傷認定要充分關(guān)照現(xiàn)實
在家加班猝死算不算工傷？近日一起工傷認定引發(fā)強烈關(guān)注。廣州一男子下班后在家通過微信處理工作事宜，突發(fā)疾病不幸去世。家屬申請工傷認定時，當?shù)厣绫＞肿龀隽瞬挥枵J定工傷的決定。官司一直打到廣州鐵路運輸中級法院，二審認為構(gòu)成工傷。
設(shè)立工傷保險法律制度，初衷是為了更好保護工傷職工的合法權(quán)益。現(xiàn)實中，職場人的工作時間和場所變得邊界模糊，下班后繼續(xù)線上辦公的情況已很常見?？深A(yù)見的是，因居家辦公而產(chǎn)生工傷爭議的情形不會就此終結(jié)，類似案件中當事人能否順利認定為工傷，關(guān)系到的不只是少數(shù)人的權(quán)益保障。
隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展以及用工形態(tài)的多元化，許多領(lǐng)域的勞動者不再局限于固定時間、固定地點做固定的事。不少勞動者下班后會繼續(xù)利用個人時間，居家通過網(wǎng)絡(luò)處理工作，這無疑是“工作時間”“工作崗位”的延伸，工傷認定理應(yīng)符合這一現(xiàn)實的、普遍的工作情景。移動辦公時代，家、咖啡館、圖書館等都有可能成為“辦公地”，工傷認定的標準也當因應(yīng)時代發(fā)展、社會需求與時俱進、日臻完善。
居家辦公完全顛覆了傳統(tǒng)辦公模式，職工動態(tài)相較于傳統(tǒng)辦公模式更難掌握，工傷認定必然會迎來新的復(fù)雜局面。工傷認定不能只靠個案糾偏，必須深刻認識“工作時間和工作崗位”內(nèi)涵之變，立足于具體情況分析傷害與履職之間的關(guān)聯(lián)性，最大限度避免工傷職工的勞動權(quán)益游離于法律的有效保護范圍之外。讓工傷認定領(lǐng)域證據(jù)的認定、責任的劃分逐漸清晰化，并以法律制度的形式確定下來，成為全社會共同認可的常識，是我們接下來的努力方向。（周磊）
