世界快資訊：基層亟需全科文保員
(資料圖)
原標(biāo)題：基層亟需全科文保員
前不久，“山西要培養(yǎng)600位文物全科人才”的新聞收獲了文博圈集體點(diǎn)贊。山西印發(fā)了《關(guān)于做好2022年文物全科人才免費(fèi)定向培養(yǎng)工作的通知》，將通過(guò)定向招生、免費(fèi)培養(yǎng)、定向分配，為縣以下基層文博單位輸送600名文物全科人才，確保他們?nèi)肼毢笥芯幱袓?。這是加強(qiáng)文物隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)招，也是文博人的喜訊。
政策出臺(tái)的背后，是山西去年在洪災(zāi)中1700余處古建遇險(xiǎn)的痛。山西現(xiàn)存不可移動(dòng)文物53875處，在全國(guó)排名第四位。其中，全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位531處，居全國(guó)第一位；現(xiàn)存古建筑28027處，元代及元代以前木結(jié)構(gòu)古建筑占到全國(guó)80%以上……作為文物大省，山西文保壓力巨大，依靠文物管理部門現(xiàn)有力量，很難讓文物都得到有效保護(hù)。這種情況在其他地方也不同程度地存在。
解決這一問(wèn)題，需要切實(shí)加強(qiáng)文保隊(duì)伍建設(shè)，尤其是要打造一支日常能守、來(lái)之能戰(zhàn)的基層文保員隊(duì)伍。
首先，要激發(fā)基層文保員的責(zé)任感。責(zé)任源于熱愛和專業(yè)?；鶎游谋T未必是專業(yè)人士，但一定要熱愛家鄉(xiāng)文化、熱愛文物保護(hù)，懂得文物及文物保護(hù)的基本知識(shí)和法律法規(guī)。各級(jí)文保部門在選聘文保員時(shí)也要加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)和考核，考評(píng)合格后方能上崗。同時(shí)要制定完善基層文保員工作標(biāo)準(zhǔn)、流程及考評(píng)機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀者及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，“最美基層文保員”等評(píng)選是對(duì)這支默默奉獻(xiàn)的基層隊(duì)伍精神層面的激勵(lì)。
其次，隊(duì)伍強(qiáng)還需軍心穩(wěn)。目前，我國(guó)各地的基層文保員大多都是業(yè)余的，沒(méi)有編制、不領(lǐng)工資，每月只有微薄的津貼，有的甚至是心甘情愿的貢獻(xiàn)。這種機(jī)制不僅無(wú)法體現(xiàn)文保員的工作價(jià)值，也不利于保持基層文保員隊(duì)伍的穩(wěn)定，更遑論建設(shè)高水平的基層文保員隊(duì)伍了?！坝芯幱袓彙睂?duì)于長(zhǎng)久以來(lái)處于“編外地位”、靠一腔熱情和每月區(qū)區(qū)數(shù)百元津貼支撐的基層文保員來(lái)說(shuō)，顯得誠(chéng)意十足。
再次，我們也要看到，面對(duì)文物的重要價(jià)值與保護(hù)利用的復(fù)雜程度，當(dāng)前文保部門普遍存在協(xié)調(diào)力度不足等問(wèn)題。文物保護(hù)過(guò)程中遇到問(wèn)題，需要和國(guó)土、建設(shè)、林業(yè)等多部門協(xié)調(diào)，這些協(xié)調(diào)工作往往因種種原因推進(jìn)緩慢。與之相對(duì)的，不少地方以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為導(dǎo)向的考核指標(biāo)，常常讓文物保護(hù)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展讓路，“不搞基礎(chǔ)建設(shè)、不引進(jìn)項(xiàng)目，考核排名肯定要墊底；搞項(xiàng)目開發(fā)，又可能觸碰文物保護(hù)的紅線，造成違法”，這種矛盾在基層現(xiàn)實(shí)工作中時(shí)有發(fā)生。要想文物保護(hù)工作到位，歸根到底，需要各級(jí)政府樹立正確的政績(jī)觀，創(chuàng)新文保體制、強(qiáng)化依法文保，積極動(dòng)員各方力量，努力形成全社會(huì)參與文物保護(hù)的新格局。（梁婧）
標(biāo)簽：
