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環(huán)球速訊:【圖說】匹配


(資料圖)

【圖說】

原標題:匹配

趙春青/圖 嘉湖/文

據媒體報道,近日,安徽某高校不少畢業(yè)生收到學校通知,內容是鼓勵并建議他們應聘當本?;蚶霞抑行W的保安。該校就業(yè)指導中心一名工作人員表示,這是拓寬工作崗位的一項舉措。有學生表示大部分人并沒有報名的意向。

高校依托各類優(yōu)勢資源,為畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位或開發(fā)臨時性崗位,是應對嚴峻就業(yè)形勢的必要之舉、暖心之舉,但推薦的崗位應當匹配畢業(yè)生的專業(yè)、現實需求,盡可能提高精準度,如此才不違背初衷。給學生推薦“本不需要特別推薦的崗位”,未免多此一舉,也頗為敷衍和糊弄。高校就業(yè)率關乎學校聲譽和招生成效,因而不少高校在畢業(yè)季會想盡辦法幫助、催促畢業(yè)生就業(yè),但這不是“眉毛胡子一把抓”的理由。推薦崗位,絕非“是個崗位就行”,而應從人盡其才的角度出發(fā),多一些高質量的就業(yè)指導和服務——這才是母校應有的姿態(tài)和作為。

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