少點自娛自樂的偽創(chuàng)新
原標(biāo)題：少點自娛自樂的偽創(chuàng)新
創(chuàng)新方式方法是做好工作的重要手段。就拿防疫來說，“防疫色卡”“大數(shù)據(jù)追蹤”“敲門行動”等新法子，均發(fā)揮了重要作用。
然而，有人在真創(chuàng)新，有人卻在“蹭流量”。據(jù)媒體報道，近期基層似是而非的創(chuàng)新有所冒頭。有的大搞“造詞”，從“愛心媽媽”“陽光計劃”到“心連心，手牽手”，工作還是那個工作，說法卻千變?nèi)f化。有的琢磨“復(fù)制”，這邊“河長制”啟動了，那邊“某某長”紛紛跟進(jìn)，進(jìn)而演化為但凡任務(wù)細(xì)化，都要任命一個頭銜；有的死磕“電子化”，動不動就要搞個小程序、APP、微信群，“表哥”“表姐”剛從“文山”里爬出來又一頭掉進(jìn)了“數(shù)?！薄叭汉！?。
工作創(chuàng)新不等于用了多少新技術(shù)、新手段，最重要是解決問題有沒有新思路、新辦法。把創(chuàng)新當(dāng)成目的而非方法，趕時髦湊熱鬧，爭的只是虛名。拍腦袋拍出來的，復(fù)制粘貼編出來的，既不能破解難題，也不能造福群眾，更不能推動發(fā)展，反而浪費大量人財物。如此種種，無非是形式主義又翻新罷了。
不管打什么旗號、穿什么“馬甲”，形式主義那股“異味”都掩飾不了，老百姓一下就能辨別出來，干部自然也心知肚明。然而不乏有些干部，內(nèi)心吐槽不止，行動照搬不誤，這又是為何？
“臭豆腐”心態(tài)作祟。在一些人看來，“偽創(chuàng)新”聞起來雖然臭，但吃起來香。如若按部就班，沒有“首創(chuàng)”“亮點”等加持，工作大概率只能是“及格水平”，不會給上級留下印象，可能失去評優(yōu)、晉升的機會。而那些花里胡哨的概念、噱頭，平常時候沒有意義，匯報時卻“花團(tuán)錦簇”、極有存在感。說白了，此類創(chuàng)新，是“給領(lǐng)導(dǎo)的特供創(chuàng)新”，是強博眼球的“自制亮點”。
“懶漢子”做派作祟。眾所周知，創(chuàng)新不易。革除舊弊病、探索新方法，也勢必會有磕磕絆絆。于是乎，那些頗有點聰明勁兒的人便“取其名去其實”，搞一些沒有營養(yǎng)的“套餐”。自娛自樂、自我陶醉，也給了上級一個交代。其中，過于倚重自上而下的評價考核體系，事實上也留下鉆空子的機會。群眾意見未能充分參與其中，群眾監(jiān)督未能有效發(fā)揮作用，文字游戲自然屢禁不止。
“老百姓看干部就看實在不實在?！贝饲?，有局處長專門“轉(zhuǎn)化角色”體驗送外賣跑網(wǎng)約車，就為摸清一線勞動者的真實生活，獲得不少點贊。這是真創(chuàng)新，其實也提供了一個思路，那就是多一些調(diào)查研究，少一些關(guān)門造詞；多一些沉淀，少一些浮躁，善莫大焉。（何若）
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