再次擇業(yè)有機會，老有所養(yǎng)無煩惱
原標題：再次擇業(yè)有機會，老有所養(yǎng)無煩惱
近段時間，超齡農民工告別建筑工地的新聞持續(xù)引發(fā)熱議。據報道，一些地方陸續(xù)發(fā)文，對建筑企業(yè)招錄和使用超齡農民工做出了管理和限制。多地建筑工地明確拒絕招收超齡農民工，并以人臉識別等技術手段來規(guī)范用工。超齡農民工如何轉型，收入、養(yǎng)老怎么保障，這是擺在我們面前的一道考題。
農民工是推進我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展的生力軍，是現代化建設的重要力量。從“深圳速度”到老城區(qū)拆遷改造，從高鐵、機場到現代住宅小區(qū)，從學校、醫(yī)院到鱗次櫛比的摩天大樓，可以說一部當代中國城市建設史，每一頁都寫有農民工的艱辛付出。有位61歲的農民工曾在接受采訪時提到，“廣州那些有名的房地產公司的項目，我基本都干過”。我們不能也不會忘記，農民工對城鎮(zhèn)化建設付出的心血和汗水。誰都有老去的那一天，越是在遇到困難的時候，越要發(fā)揮好超齡農民工的余熱、維護好他們的權益。
就業(yè)政策要保持溫度。勞動是公民的義務，但更是公民的權利。我們要通過各種途徑，努力為他們創(chuàng)造合適的勞動就業(yè)條件。超齡農民工有豐富從業(yè)經驗，也還有一定體力，不妨適時引導他們轉型保安、保潔、物業(yè)等服務性和輔助型的崗位。與此同時，在一些對體力、能力要求相對較低的領域，可以適度放寬限制，強化健康監(jiān)測，支持他們就近從事一些低強度工作。很多農民工干了一輩子強體力活，相關政策最好留足“緩沖期”，讓超齡者累積的經驗與能力得以“緩釋”，逐步退出勞動一線。
養(yǎng)老政策要增添成色。安享幸福美滿的晚年生活，是包括農民工在內所有勞動者的期盼和關切?，F實中，部分農民工因為繳納社保不足、不及時，返鄉(xiāng)后每月拿到手的養(yǎng)老金，往往不足以應付生活支出。為此，一方面要未雨綢繆，提升基本養(yǎng)老保險、工傷保險等保險的覆蓋率，盡力幫助農民工解決后顧之憂，有條件的地方可給予必要的補助。另一方面要落實落細農村養(yǎng)老服務，積極開發(fā)村鎮(zhèn)公益性崗位，探索資產收益扶持制度等增加農村老年人收入，促進返鄉(xiāng)農民工社會參與和收入增加，讓歇下來的超齡農民工享受到改革發(fā)展的成果。
當事人更暖心，后來者有信心?！丁笆奈濉本蜆I(yè)促進規(guī)劃》明確提出，到2025年，實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)5500萬人以上。產業(yè)結構的轉型升級，對勞動者的綜合素質提出更高要求。面對就業(yè)壓力，我們必須牢牢兜住兜牢民生底線，解決好超齡農民工的就業(yè)與保障問題，絕不能讓他們“老無所依”。在此基礎上努力擴容、提質，不斷拓展就業(yè)空間。與此同時，進一步提高當下中青年壯勞力的技能水平與保障力度，長短結合促進代際之間公平和有效銜接，才能實現更加充分更高質量就業(yè)。
再次擇業(yè)有機會、老有所養(yǎng)無煩惱，實現超齡農民工的這些念想，不僅是他們自己奮斗的目標，更是整個社會應有的關切。不搞簡單地“一清了之”，努力在深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的過程中，實化量化、突出做好超齡農民工等重點群體的服務工作，注重協(xié)同發(fā)力，緩解結構性矛盾，相信農民工朋友同樣可以實現工作更體面、生活更舒心。
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